Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда на основании требования Прокуратуры Амурской области от 25022021 года 1706120218772120100001 о проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ФКУ СИЗО1 УФСИН России по Амурской областиЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

На основании требования Прокуратуры Амурской области от 25022021 года 1706120218772120100001 о проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ФКУ СИЗО1 УФСИН России по Амурской области

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Проверкой установлено что заработная плата работникам выплачивается в полном объеме однако ФКУ СИЗО1 УФСИН РОССИИ по АО в нарушение ч1 ст 21 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового Кодекса Российской Федерации нарушены сроки выплаты заработной платы Административная ответственность за выявленные нарушения установлена ч 6 ст 527 КоАП РФ
• Оплата отпуска производится с нарушением ч 9 ст 136 ТК РФ позднее чем за три дня до начала отпуска Так осужденному предоставлен отпуск с 10102020 г приказ 162ос от 06102020 г оплата отпуска произведена 08102020 г те требования ч 9 ст 136 ТК РФ нарушены Таким образом установлено нарушение требований ч 9 ст 136 ТК РФ административная ответственность за которое предусмотрена ч 6 ст 527 КоАП РФ
• В ходе проверки установлено что работникам не была выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Вместе с тем установлено что одному из работников не была выплачена компенсация за задержку выплаты положенного отпуска в октябре 2020 гТаким образом установлено нарушение требований ст 236 ТК РФ административная ответственность за которое предусмотрена ч 6 ст 527 КоАП РФ
• Установлено что кухонному рабочему не были выданы нарукавники из полимерных материалов до износа перчатки резиновые или из полимерных материалов 6 пар на год что является нарушением стст 212 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 60 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09122014 г 997 н Административная ответственность за выявленные нарушения установлена ч 1 ст 5271 КоАП РФ
• В ходе проведения проверки установлено что в личной карточке выдачи СИЗ рабочему не включены сведения о Типовых отраслевых нормах согласно которым выдаются СИЗ а также о номерах сертификатов или деклараций на выдаваемые СИЗ Аналогичное нарушение установлено в личных карточках выдачи СИЗ других работниковВ связи с этим нарушен п13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» административная ответственность за которое предусмотрена ч 1 ст 5271 КоАП РФ

Нарушенный правовой акт:

• ч1 ст 21 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового Кодекса Российской Федерации
• ч 9 ст 136 ТК РФ
• ст 236 ТК РФ
• стст 212 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 60 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09122014 г 997 н
• п13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Выданные предписания:

• Обеспечить выплату заработной платы осужденным в установленные сроки во исполнение требований ч1 ст 21 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового Кодекса Российской Федерации
• Обеспечить оплату отпуска осужденным в установленные сроки во исполнение требований ч 9 ст 136 Трудового Кодекса Российской Федерации
• Начислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и оплаты отпуска осужденным в соответствии со ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации
• Выдать кухонному рабочего следующие СИЗ нарукавники из полимерных материалов до износа перчатки резиновые или из полимерных материалов 6 пар на год во исполнение требований стст 212 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 60 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09122014 г 997 н
• Оформить личные карточки учета выдачи СИЗ работникам в соответствии с требованиями п13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»