Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 17022021 года 28732021ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части привлечения работника к дисциплинарной ответственностиЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Рассмотрение обращения от 17022021 года 28732021ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Документы на момент проведения проверки подтверждающие ознакомление работника в письменной форме с графиком сменности на период с 01112019 г по 01112020 г с 01012021 г по 31032021 г а также об изменениях в графиках сменности отсутствуют что свидетельствует о его фактическом не ознакомлении с данным графиком сменности в нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ п 4 ст 103 ТК РФ
• На основании вышеизложенного сделан вывод о том что работодателем допущено нарушение п 1 ч 2 ст 22 ТК РФ в части несоблюдения локального нормативного акта а именно Инструкции по охране труда 34 при использовании систем видеонаблюдения утвержденной директором ООО «Инкотек» 06032020 г
• В соответствии с п 8 ч 2 ст 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условия труда на рабочем месте В нарушение данных требований трудовом договоре с работником не указаны условия труда на рабочем месте в нарушение п 8 ч 2 ст 57 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ п 4 ст 103 ТК РФ
• п 1 ч 2 ст 22 ТК РФ
• п 8 ч 2 ст 57 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Выданные предписания:

• Графики сменности вводить в действие и доводить до сведения работников в письменной форме не позднее одного месяца в соответствии с требованиями п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ п4 ст 103 ТК РФ
• Обеспечить рабочее место контролера КПП стулом с подъемноповоротным и регулируемым по высоте углом наклона сиденья и спинки а также расстоянию спинки от переднего края сиденья при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию в соответствии с требованиями Инструкции по охране труда 34 утвержденной 06032020 г директором ООО «Инкотек» а также ч 1 ст 8 ТК РФ