Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 26022021 года 28739021ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части не предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплата отпускных не оплаты листков нетрудоспособностиЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Рассмотрение обращения от 26022021 года 28739021ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части не предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплата отпускных не оплаты листков нетрудоспособности

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Установлено нарушение ст 21 114 122 123 124 Трудового кодекса Российской Федерации в части не предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 27072019 г по 26072020 г20012021 г работникв адрес ГАУЗ АО «Тындинская больница» подано заявление о предоставлении ему четырех календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 27072019 г по 26072020 г с последующим увольнением25012021 г в ответ на заявление работника от 20012021 г ГАУЗ АО «Тындинская больница» подготовлен ответ от 25012021 г 170 об отказе в предоставлении ему ежегодного отпуска с последующим увольнением в связи с тем что не указана конкретная дата с которой ему должен быть предоставлен ежегодный отпускТаким образом учитывая что между работником и ГАУЗ АО «Тындинская больница» было достигнуто согласие на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобный для работника период после 01092020 г в нарушение стст 21 80 127 Трудового кодекса Российской Федерации ГАУЗ АО «Тындинская больница» необоснованно было отказано работнику в предоставлении ему отпуска с последующим увольнением и соответственно в прекращении трудовых отношений на основании заявления работника от 20012021 гВ представленных в ходе проверки ГАУЗ АО «Тындинская больница» графиках отпусков на 2020 и 2021 года отсутствует отметка об их согласовании первичной профсоюзной организацией ГАУЗ АО «Тындинская больница» что является нарушением стст 123 372 Трудового кодекса Российской Федерации

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Выданные предписания:

• Во исполнение требований стст 21 80 127 Трудового кодекса Российской Федерации расторгнуть трудовой договор с работником на основании его заявления от 20012021 г