Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 16032021 года об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника в связи с невыплатой заработной платы выплаты заработной платы в неполном объемеЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое исторического научное культурное значение водящим в состав национального библиотечного фонда

Цели, задачи проверки:

На основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 16032021 года об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника в связи с невыплатой заработной платы выплаты заработной платы в неполном объеме

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В соответствии с требованиями статьи 99 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работникомНа основании табелей учета рабочего времени за январь февраль 2021 года установлено что период с 01012021 года по 01022021 года информация о трудовой деятельности работника обозначена условным обозначением ОЗ что согласно унифицированной форме Т13 утрежденной Постановлением Госкомстата 1 от 05012004 года обозначется как отпуск без сохранения заработной платы при условиях предусмотренных действующим законодательством На основании пояснений генерального директора ООО «Рубикон» установлено что в период с 01012021 по 01022021 года работник находился в межвахтовом отпуске а обозначения внесенные в табеля учета рабочего времени за январь февраль 2021 года являются ошибкой Данный факт свидетельствует о ненадлежащем ведении учета рабочего времени фактически отработанного каждым работником что является нарушением статьи 91 Трудового кодекса РФ
• Приказом 9 от 04022021 года в соответствии с ч1 ст128 Трудового кодекса РФ работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 04022021 по 28022021 годаВместе с тем при проведении проверки установлено что в заявлениях от 30012021 года и от 15022021 года работник просил предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск с 04022021 по 14022021 года и с 15022021 по 28022021 года соответственно При данных обстоятельствах приказ 9 от 04022021 года является незаконным и подлежит отмене
• Приказом 18 от 01022021 года в соответствии с ч1 ст128 Трудового кодекса РФ работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 01022021 по 28022021 годаВместе с тем при проведении проверки установлено что в заявлении от 06012021 года работник просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск с 31012021 по 14022021 годаПри данных обстоятельствах приказ 18 от 01022021 года является незаконным и подлежит отмене
• В соответствии с требованиями статьи 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодноПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев
• В соответствии с требованиями ч9 ст136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала
• Проверкой установлены задержки выплаты заработной платы Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2020 года январь февраль 2021 года работникам в порядке предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса не начислена и не выплачена

Нарушенный правовой акт:

• статьи 91 Трудового кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Выданные предписания:

• Вести точный учет рабочего времени отработанного каждым работником Основание статья 91 Трудового кодекса РФ
• Отменить приказ 9 от 04022021 года о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику Основание статья 128 Трудового кодекса РФ
• Отменить приказ 18 от 01022021 года о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику Основание статья 128 Трудового кодекса РФ
• Издать приказы о предоставлении оплачиваемых отпусков работникам с 04022021 по 28022021 года с 31012021 по 14022021 года Основание статья 128 Трудового кодекса РФ
• Оплатить работникам предоставленные отпуска Основание статья 136 Трудового кодекса РФ
• Начислить и выплатить работникам денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2020 года январь февраль 2021 года Основание статья 236 Трудового кодекса РФ