Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права рассмотрение обращения от 11032021 года 28755821ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты трудаЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Рассмотрение обращения от 11032021 года 28755821ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Сроки выплаты заработной платы работнику не установлены что является нарушением требований ч 6 ст 136 ТК РФСогласно платежным ведомостям представленным ООО «Ключ» к проверке в периоды с 06052020 г по 31072020 г и с 15092020 г по 08102020 г заработная плата выплачивалась работнику единожды в месяц 15062020 г 14072020 г 14082020 г 08102020 г в нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ
• В ходе проверки установлено что в нарушение требований стст 114 115 ТК РФ ч 1 ст 127 ТК РФ работнику не начислены и не выплачены компенсации за неиспользованные отпуска за оба периода работы с 06052020 г по 31072020 г и с 15092020 г по 08102020 г
• В ходе проверки установлено что в нарушение требований ч 4 ст 841 ст 140 ТК РФ нарушен срок выплаты окончательного расчета работнику при увольнении 31072020 г
• В нарушение ст 236 ТК РФ ООО «Ключ» не начислило и не выплатило работнику компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении за 14 дней
• Трудовой договор 6 от 06052020 г заключенный с работником подписан работником однако не подписан работодателем что является нарушением ст 67 ТК РФ Аналогичное нарушение выявлено при проверке Трудового договора 10 от 15092020 гКроме того в обоих трудовых договорах отсутствует отметка с подписью работника о выдаче второго экземпляра договора на руки работнику что является нарушением ст 67 ТК РФ согласно которой получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• В ходе проверки установлено что в Трудовом договоре 6 от 06052020 г заключенном с работником нет информации об установлении работнику районного коэффициента и надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока что является нарушением требований абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ст 129 ТК РФАналогичное нарушение выявлено при проверке Трудового договора 10 от 15092020 гВместе с тем из анализа расчетных листков работника за май 2020 г июнь 2020 г июль 2020 г сентябрь 2020 г установлено что районный коэффициент и надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока начислялись и выплачивались работнику
• В ходе анализа документов предоставленных ООО «Ключ» для проведения проверки установлено что содержание Приказа о приеме на работу машиниста самоходного крана от 06052020 г 5 не соответствует содержанию Трудового договора 6 от 06052020 г заключенного с работником в части длительности испытательного срока работника В соответствии с п 25 Трудового договора 6 от 06052020 г при заключении настоящего договора Работнику устанавливается испытание продолжительностью две недели Однако согласно Приказу о приеме на работу от 06052020 г 6 работнику установлен испытательный срок один месяцТаким образом в нарушение требований ст 68 ТК РФ содержание приказа распоряжения работодателя о приеме работника на работу не соответствует условиям заключенного трудового договораАналогичное нарушение выявлено при проверке Трудового договора 10 от 15092020 г и Приказа о приеме на работу машиниста самоходного крана от 15092020 г 12

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск в периоды работы с 06052020 г по 31072020 гза неиспользованный отпуск в периоды работы с 15092020 г по 08102020 г Основание ч 1 ст 127 стст 114 115 Трудового кодекса Российской Федерации
• Начислить и выплатить работнику компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении 31072020 г на 14 дней согласно ст 236 ТК РФОснование ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации