Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СПЕЦРЕСУРС
№282100134042
🔢 ИНН:
2801244027
🆔 ОГРН:
1182801008499
📍 Адрес:
675004 АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ БЛАГОВЕЩЕНСК ГОРОД АМУРСКАЯ УЛИЦА ДОМ 150 ОФИС 56
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.04.2021
🎯
Основание проведения
Настоящая проверка проводится с целью осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании обращения от 31032021 г 28780721 о нарушении трудового законодательства в части не выд... Еще...Настоящая проверка проводится с целью осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании обращения от 31032021 г 28780721 о нарушении трудового законодательства в части не выдачи на руки экземпляра трудового договора не выплаты окончательного расчета компенсации за неиспользованный отпуск незаконного удержания из зп незаконного назначения штрафов Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
Согласно ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра тр... Еще...Согласно ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяПри анализе представленного к проверке трудового договора 177 от 17122020 г заключенного между работником и ООО «Спецресурс» установлено что трудовой договор не подписан работником а также в трудовом договоре 177 от 17122020 г отсутствует подпись работника подтверждающая получение им на руки экземпляра трудового договораТаким образом установлено нарушение требований ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно ч2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа рас... Еще...Согласно ч2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряженияСогласно представленному табелю учета рабочего времени за декабрь 2020 г работник приступил к работе с 17122020 г Однако в трехдневный срок с приказом о приеме на работу 177 от 17122020 г работник не ознакомлен Таким образом установлено нарушение требований ч 2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации
в ходе проверки установлено нарушение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации в части нарушения сроков выплаты заработной платы работнику за декабрь 2020 г январь 2021 г февраль 2021г В ходе проверки установлено что работнику в соответствии с требованиями ст 236 Трудов... Еще...в ходе проверки установлено нарушение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации в части нарушения сроков выплаты заработной платы работнику за декабрь 2020 г январь 2021 г февраль 2021г В ходе проверки установлено что работнику в соответствии с требованиями ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2020 г январь 2021 г и февраль 2021 г что подтверждается платежным поручением 119 от 12042021 г списком перечисляемой в банк зарплаты на работника в размере 1 02017 руб и платежным поручением 120 от 12042021 г списком перечисляемой в банк зарплаты на работника в размере 2050 руб
При анализе представленного к проверке приказа 228 от 30032021 г о прекращении трудового договора установлено что на данном приказе отсутствует роспись работника подтверждающая его ознакомление с приказом Запись о невозможности довести до сведения работника приказ 228 от 30032021 г или об отказе ... Еще...При анализе представленного к проверке приказа 228 от 30032021 г о прекращении трудового договора установлено что на данном приказе отсутствует роспись работника подтверждающая его ознакомление с приказом Запись о невозможности довести до сведения работника приказ 228 от 30032021 г или об отказе работника об ознакомлении под роспись с приказом 228 от 30032021 г отсутствует что является нарушением ч 2 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии пунктом 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации распол... Еще...В соответствии пунктом 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахожденияПри анализе представленного к проверке трудового договора 177 от 17122020 г заключенного между работником и ООО «Спецресурс» установлено что в трудовом договоре не указано место работы работника в нарушение пункта 2 ст 57 ТК РФ
Государственная инспекция труда в Амурской области 02.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СПЕЦРЕСУРС (ИНН: 2801244027) , адрес: 675004 АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ БЛАГОВЕЩЕНСК ГОРОД АМУРСКАЯ УЛИЦА ДОМ 150 ОФИС 56
Выявленные нарушения (5 шт.):
Согласно ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяПри анализе представленного к проверке трудового договора 177 от 17122020 г заключенного между работником и ООО «Спецресурс» установлено что трудовой договор не подписан работником а также в трудовом договоре 177 от 17122020 г отсутствует подпись работника подтверждающая получение им на руки экземпляра трудового договораТаким образом установлено нарушение требований ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно ч2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряженияСогласно представленному табелю учета рабочего времени за декабрь 2020 г работник приступил к работе с 17122020 г Однако в трехдневный срок с приказом о приеме на работу 177 от 17122020 г работник не ознакомлен Таким образом установлено нарушение требований ч 2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации
в ходе проверки установлено нарушение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации в части нарушения сроков выплаты заработной платы работнику за декабрь 2020 г январь 2021 г февраль 2021г В ходе проверки установлено что работнику в соответствии с требованиями ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2020 г январь 2021 г и февраль 2021 г что подтверждается платежным поручением 119 от 12042021 г списком перечисляемой в банк зарплаты на работника в размере 1 02017 руб и платежным поручением 120 от 12042021 г списком перечисляемой в банк зарплаты на работника в размере 2050 руб
При анализе представленного к проверке приказа 228 от 30032021 г о прекращении трудового договора установлено что на данном приказе отсутствует роспись работника подтверждающая его ознакомление с приказом Запись о невозможности довести до сведения работника приказ 228 от 30032021 г или об отказе работника об ознакомлении под роспись с приказом 228 от 30032021 г отсутствует что является нарушением ч 2 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии пунктом 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахожденияПри анализе представленного к проверке трудового договора 177 от 17122020 г заключенного между работником и ООО «Спецресурс» установлено что в трудовом договоре не указано место работы работника в нарушение пункта 2 ст 57 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации
ч 2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации
ч 2 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации
2 ст 57 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 Положение о государственной инспекции труда в Амурской области статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля надзора и муниципального контроля»
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
675004 АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ БЛАГОВЕЩЕНСК ГОРОД АМУРСКАЯ УЛИЦА ДОМ 150 ОФИС 56
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-04-16T17:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
675000 Амурская область г Благовещенск ул Амурская д 145
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-04-02T15:47:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
11
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Яремовский Владимир Сергеевич
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Чубыкина Екатерина Игоревна
Должность
Начальник отдела федерального государственного контроля надзора в сфере охраны труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяПри анализе представленного к проверке трудового договора 177 от 17122020 г заключенного между работником и ООО «Спецресурс» установлено что трудовой договор не подписан работником а также в трудовом договоре 177 от 17122020 г отсутствует подпись работника подтверждающая получение им на руки экземпляра трудового договораТаким образом установлено нарушение требований ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ч2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряженияСогласно представленному табелю учета рабочего времени за декабрь 2020 г работник приступил к работе с 17122020 г Однако в трехдневный срок с приказом о приеме на работу 177 от 17122020 г работник не ознакомлен Таким образом установлено нарушение требований ч 2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в ходе проверки установлено нарушение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации в части нарушения сроков выплаты заработной платы работнику за декабрь 2020 г январь 2021 г февраль 2021г В ходе проверки установлено что работнику в соответствии с требованиями ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2020 г январь 2021 г и февраль 2021 г что подтверждается платежным поручением 119 от 12042021 г списком перечисляемой в банк зарплаты на работника в размере 1 02017 руб и платежным поручением 120 от 12042021 г списком перечисляемой в банк зарплаты на работника в размере 2050 руб
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При анализе представленного к проверке приказа 228 от 30032021 г о прекращении трудового договора установлено что на данном приказе отсутствует роспись работника подтверждающая его ознакомление с приказом Запись о невозможности довести до сведения работника приказ 228 от 30032021 г или об отказе работника об ознакомлении под роспись с приказом 228 от 30032021 г отсутствует что является нарушением ч 2 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии пунктом 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахожденияПри анализе представленного к проверке трудового договора 177 от 17122020 г заключенного между работником и ООО «Спецресурс» установлено что в трудовом договоре не указано место работы работника в нарушение пункта 2 ст 57 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Юр лицо признано виновным по ч6 ст 527 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35000 рублей постановление 28780721ОБ121872И7746 Должностное лицо признано виновным по ч6 ст 527 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 15000 рублей постановление 28780721ОБ122509И7746
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 2 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
2 ст 57 ТК РФ
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
ОВ Упорова
Должность
Главный бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СПЕЦРЕСУРС
ИНН
2801244027
ОГРН
1182801008499
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316593386
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Амурской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022800527716
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Яремовский Владимир Сергеевич
Должность
Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Чубыкина Екатерина Игоревна
Должность
Начальник отдела главный государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-04-02
Дата окончания проведения мероприятия
2021-04-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Настоящая проверка проводится с целью осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании обращения от 31032021 г 28780721 о нарушении трудового законодательства в части не выдачи на руки экземпляра трудового договора не выплаты окончательного расчета компенсации за неиспользованный отпуск незаконного удержания из зп незаконного назначения штрафов Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Выехать на место осуществления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем хозяйственной деятельности запросить документы и объяснения по делу ознакомиться с документами связанными с целью задачами и предметом внеплановой проверки на предмет соответствия их трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам содержащим нормы трудового права оформить акт проверки и иные документы оформление которых предусмотрено ТК РФ КоАП РФ по результатам проверки
Дата начала
2021-04-02
Дата окончания проведения мероприятия
2021-04-29
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Рассмотрение обращения от 31032021 г 28780721 о нарушении трудового законодательства в части не выдачи на руки экземпляра трудового договора не выплаты окончательного расчета компенсации за неиспользованный отпуск незаконного удержания из зп незаконного назначения штрафов
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
28780721ОБ121461И7746
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-04-02
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 Положение о государственной инспекции труда в Амурской области статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля надзора и муниципального контроля»