Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РОССЫПИ
№282100157100
🔢 ИНН:
2801063895
🆔 ОГРН:
1022800526429
📍 Адрес:
675005 АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ БЛАГОВЕЩЕНСК ГОРОД ЛИТЕЙНАЯ УЛИЦА ДОМ 31 ЭТАЖ 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.04.2021
🎯
Основание проведения
Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересо... Еще...Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступлением обращения от 25032021 года 28775121ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты сверхурочной работы работы в выходные нерабочие праздничные дни а также выполнения работы не обусловленной трудовым договоромЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
В ходе проверки установлено что работник и ООО «Россыпи» состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора 8 от 26 марта 2020г в должности оператора товарного по совместительству Дополнительным соглашением от 02062020 работнику установлен оклад в размере 12 500 рублей по основному мест... Еще...В ходе проверки установлено что работник и ООО «Россыпи» состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора 8 от 26 марта 2020г в должности оператора товарного по совместительству Дополнительным соглашением от 02062020 работнику установлен оклад в размере 12 500 рублей по основному месту работы Дополнительным соглашением от 15122020 работник переводится на должность начальника участка с установлением оклада в размере 50 000 рублейВ трудовом договоре не установлены условия оплаты труда размер районного коэффициента и процентной надбавки условия труда на рабочем месте гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда режим рабочего времени по совместительству в нарушение ч 2 ст 57 284 ТК РФ
Второй экземпляр трудового договора работник не получил что свидетельствует об отсутствии собственноручной записи работника в получении экземпляра трудового договора на руки что следует из представленного экземпляра трудового договора хранящегося у работодателя Таким образом работодателем нарушены т... Еще...Второй экземпляр трудового договора работник не получил что свидетельствует об отсутствии собственноручной записи работника в получении экземпляра трудового договора на руки что следует из представленного экземпляра трудового договора хранящегося у работодателя Таким образом работодателем нарушены требования ч1 ст 67 ТК РФ
Из расчетных листков за март 2020г январь 2021г следует что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работнику не начислены Документов пояснений подтверждающих начисления и выплату районного... Еще...Из расчетных листков за март 2020г январь 2021г следует что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работнику не начислены Документов пояснений подтверждающих начисления и выплату районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате работодателем в ходе проведения проверки не представлено Таким образом ООО «Россыпи» нарушены требования ч2 ст22 ТК РФ стст 316 317 ТК РФ
Согласно ч 1 ст 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день В дни когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей он может работать по совместительству полный рабочий день смену В течение о... Еще...Согласно ч 1 ст 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день В дни когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей он может работать по совместительству полный рабочий день смену В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период установленной для соответствующей категории работниковСогласно ст 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочноПриказом от 04062019г обязанность по составлению и ведению табелей учета рабочего времени в отношении всех работников ООО «Россыпи» независимо от места их фактической работы возлагается на инспектора по охране труда Согласно производственному календарю норма часов в 2020 году следующая в марте 168ч апреле 176ч мае 136 ч июне 168 ч июле 184ч август 168ч сентябрь 176 ч октябрь 2020г 176 ч ноябрь 2020г 160ч декабрь 184чИз представленных работодателем заверенных копий табелей учета рабочего времени следует что работник отработал в марте 2020г 32 часа в апреле 2020г 175 часов в мае 2020г 135 часов в июне 2020г 151 ч в июле 2020г 184 ч в августе 2020г 168 ч в сентябре 2020г 176 ч в октябр 2020г 176 ч ноябре 2020г 159 ч в декабре 2020г 80 часов в январе 2021г 8 чИз табелей учета рабочего времени составленных работником следует что работник отработал в марте 2020г 44 часа в апреле 2020г 112 часов в мае 2020г 183часов в июне 2020г 167 ч в июле 2020г 200 ч в августе 2020г 190 ч в сентябре 2020г 198 ч в октябр 2020г 180 ч ноябре 2020г 159 ч в декабре 2020г 184 часов в январе 2021г 8 чИз представленных работодателем заверенных табелей учета рабочего времени следует что в апреле мае 2020г работник отработал сверхурочно более 4 часов в день при работе по совместительству Однако из расчетных листков за апрель май 2020г отсутствуют сведения о начислении работнику оплаты за сверхурочную работу в апреле мае 2020г что является нарушением требований ч2 ст22 ст 152 284 ТК РФПредставленные работодателем и составленные непосредственно работником табели учета рабочего времени отличаются друг от друга Вопрос выполнения работником сверхурочной работы в период с апреля 2020г по январь 2021г имеет признаки индивидуального трудового спора поскольку установить какой табель учета рабочего времени соответствует действительности и фактически отработанному времени работником не представляется возможным
Из представленных работодателем табелей учета рабочего времени следует что работник привлекалась к работе в выходной день 5 мая 2020г продолжительностью 8 часовИз расчетного листка работника отсутствуют сведения об оплате за работу в нерабочий праздничный день в нарушение ч2 ст 22 ст 153 ТК РФ Пос... Еще...Из представленных работодателем табелей учета рабочего времени следует что работник привлекалась к работе в выходной день 5 мая 2020г продолжительностью 8 часовИз расчетного листка работника отсутствуют сведения об оплате за работу в нерабочий праздничный день в нарушение ч2 ст 22 ст 153 ТК РФ Постановление Правительства от 10 июля 2019 года 875 «О переносе выходных дней в 2020 году»
Размер оклада за декабрь 2020г январь 2021г начислен работнику не в полном объеме в нарушение ч 2 ст22 ч6 ст 136 ТК РФ
Выплата заработной платы за период с апреля 2020г по декабрь 2020г произведена работнику в нарушение установленных сроков предусмотренных ч6 ст 136 ТК РФ Вопрос начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда имеет признаки индивидуального трудового спора поскольку выплата заработ... Еще...Выплата заработной платы за период с апреля 2020г по декабрь 2020г произведена работнику в нарушение установленных сроков предусмотренных ч6 ст 136 ТК РФ Вопрос начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда имеет признаки индивидуального трудового спора поскольку выплата заработной платы произведена в большем размере чем предусмотрено расчетными листками и трудовым договором
Компенсация за задержку заработной платы работнику за период с марта по декабрь 2020г не произведена в нарушение ст 236 ТК РФ
Начисление и выплата компенсационной выплаты в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов не отражены в расчетных листках работника что свидетельствует о не извещении работника о составных частях заработной платы в нарушение ч1 ст 136 ТК РФ
Государственная инспекция труда в Амурской области 13.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РОССЫПИ (ИНН: 2801063895) , адрес: 675005 АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ БЛАГОВЕЩЕНСК ГОРОД ЛИТЕЙНАЯ УЛИЦА ДОМ 31 ЭТАЖ 2
Выявленные нарушения (9 шт.):
В ходе проверки установлено что работник и ООО «Россыпи» состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора 8 от 26 марта 2020г в должности оператора товарного по совместительству Дополнительным соглашением от 02062020 работнику установлен оклад в размере 12 500 рублей по основному месту работы Дополнительным соглашением от 15122020 работник переводится на должность начальника участка с установлением оклада в размере 50 000 рублейВ трудовом договоре не установлены условия оплаты труда размер районного коэффициента и процентной надбавки условия труда на рабочем месте гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда режим рабочего времени по совместительству в нарушение ч 2 ст 57 284 ТК РФ
Второй экземпляр трудового договора работник не получил что свидетельствует об отсутствии собственноручной записи работника в получении экземпляра трудового договора на руки что следует из представленного экземпляра трудового договора хранящегося у работодателя Таким образом работодателем нарушены требования ч1 ст 67 ТК РФ
Из расчетных листков за март 2020г январь 2021г следует что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работнику не начислены Документов пояснений подтверждающих начисления и выплату районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате работодателем в ходе проведения проверки не представлено Таким образом ООО «Россыпи» нарушены требования ч2 ст22 ТК РФ стст 316 317 ТК РФ
Согласно ч 1 ст 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день В дни когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей он может работать по совместительству полный рабочий день смену В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период установленной для соответствующей категории работниковСогласно ст 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочноПриказом от 04062019г обязанность по составлению и ведению табелей учета рабочего времени в отношении всех работников ООО «Россыпи» независимо от места их фактической работы возлагается на инспектора по охране труда Согласно производственному календарю норма часов в 2020 году следующая в марте 168ч апреле 176ч мае 136 ч июне 168 ч июле 184ч август 168ч сентябрь 176 ч октябрь 2020г 176 ч ноябрь 2020г 160ч декабрь 184чИз представленных работодателем заверенных копий табелей учета рабочего времени следует что работник отработал в марте 2020г 32 часа в апреле 2020г 175 часов в мае 2020г 135 часов в июне 2020г 151 ч в июле 2020г 184 ч в августе 2020г 168 ч в сентябре 2020г 176 ч в октябр 2020г 176 ч ноябре 2020г 159 ч в декабре 2020г 80 часов в январе 2021г 8 чИз табелей учета рабочего времени составленных работником следует что работник отработал в марте 2020г 44 часа в апреле 2020г 112 часов в мае 2020г 183часов в июне 2020г 167 ч в июле 2020г 200 ч в августе 2020г 190 ч в сентябре 2020г 198 ч в октябр 2020г 180 ч ноябре 2020г 159 ч в декабре 2020г 184 часов в январе 2021г 8 чИз представленных работодателем заверенных табелей учета рабочего времени следует что в апреле мае 2020г работник отработал сверхурочно более 4 часов в день при работе по совместительству Однако из расчетных листков за апрель май 2020г отсутствуют сведения о начислении работнику оплаты за сверхурочную работу в апреле мае 2020г что является нарушением требований ч2 ст22 ст 152 284 ТК РФПредставленные работодателем и составленные непосредственно работником табели учета рабочего времени отличаются друг от друга Вопрос выполнения работником сверхурочной работы в период с апреля 2020г по январь 2021г имеет признаки индивидуального трудового спора поскольку установить какой табель учета рабочего времени соответствует действительности и фактически отработанному времени работником не представляется возможным
Из представленных работодателем табелей учета рабочего времени следует что работник привлекалась к работе в выходной день 5 мая 2020г продолжительностью 8 часовИз расчетного листка работника отсутствуют сведения об оплате за работу в нерабочий праздничный день в нарушение ч2 ст 22 ст 153 ТК РФ Постановление Правительства от 10 июля 2019 года 875 «О переносе выходных дней в 2020 году»
Размер оклада за декабрь 2020г январь 2021г начислен работнику не в полном объеме в нарушение ч 2 ст22 ч6 ст 136 ТК РФ
Выплата заработной платы за период с апреля 2020г по декабрь 2020г произведена работнику в нарушение установленных сроков предусмотренных ч6 ст 136 ТК РФ Вопрос начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда имеет признаки индивидуального трудового спора поскольку выплата заработной платы произведена в большем размере чем предусмотрено расчетными листками и трудовым договором
Компенсация за задержку заработной платы работнику за период с марта по декабрь 2020г не произведена в нарушение ст 236 ТК РФ
Начисление и выплата компенсационной выплаты в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов не отражены в расчетных листках работника что свидетельствует о не извещении работника о составных частях заработной платы в нарушение ч1 ст 136 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
ч 2 ст 57 284 ТК РФ
ч1 ст 67 ТК РФ
ч2 ст22 ТК РФ стст 316 317 ТК РФ
ч2 ст22 ст 152 284 ТК РФ
ч2 ст 22 ст 153 ТК РФ Постановление Правительства от 10 июля 2019 года 875 «О переносе выходных дней в 2020 году»
ч 2 ст22 ч6 ст 136 ТК РФ
ч6 ст 136 ТК РФ
ст 236 ТК РФ
ч1 ст 136 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области
Выданные предписания:
Обеспечить выдачу второго экземпляра трудового договора работнику в соответствии с требованием ч1 ст 67 ТК РФ
Начислить и выплатить работнику районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за период с марта 2020г по январь 2021г в соответствии с ч2 ст22 ТК РФ стст 316 317 ТК РФ
Начислить и выплатить работнику сверхурочную работу за апрель май 2020г в соответствии с ч2 ст22 ст 152 284 ТК РФ
Начислить и выплатить работнику оплату за работу в нерабочий праздничный день 5 мая 2020г в соответствии с ч2 ст 22 ст 153 ТК РФ Постановлением Правительства от 10 июля 2019 года 875 «О переносе выходных дней в 2020 году»
Произвести работнику перерасчет должностного оклада за декабрь 2020г январь 2021 г в соответствии с ч 2 ст22 ч6 ст 136 ТК РФ
Начислить и выплатить работнику компенсацию за задержку заработной платы за период с марта по декабрь 2020г в соответствии со ст 236 ТК РФ
Обеспечить при выплате заработной платы извещение в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
675005 АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ БЛАГОВЕЩЕНСК ГОРОД ЛИТЕЙНАЯ УЛИЦА ДОМ 31 ЭТАЖ 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-04-23T13:03:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
675000 Амурская область г Благовещенск ул Амурская д 145
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-04-13T10:17:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
9
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Вовк Анастасия Андреевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проверки установлено что работник и ООО «Россыпи» состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора 8 от 26 марта 2020г в должности оператора товарного по совместительству Дополнительным соглашением от 02062020 работнику установлен оклад в размере 12 500 рублей по основному месту работы Дополнительным соглашением от 15122020 работник переводится на должность начальника участка с установлением оклада в размере 50 000 рублейВ трудовом договоре не установлены условия оплаты труда размер районного коэффициента и процентной надбавки условия труда на рабочем месте гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда режим рабочего времени по совместительству в нарушение ч 2 ст 57 284 ТК РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Второй экземпляр трудового договора работник не получил что свидетельствует об отсутствии собственноручной записи работника в получении экземпляра трудового договора на руки что следует из представленного экземпляра трудового договора хранящегося у работодателя Таким образом работодателем нарушены требования ч1 ст 67 ТК РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Из расчетных листков за март 2020г январь 2021г следует что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работнику не начислены Документов пояснений подтверждающих начисления и выплату районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате работодателем в ходе проведения проверки не представлено Таким образом ООО «Россыпи» нарушены требования ч2 ст22 ТК РФ стст 316 317 ТК РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ч 1 ст 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день В дни когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей он может работать по совместительству полный рабочий день смену В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период установленной для соответствующей категории работниковСогласно ст 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочноПриказом от 04062019г обязанность по составлению и ведению табелей учета рабочего времени в отношении всех работников ООО «Россыпи» независимо от места их фактической работы возлагается на инспектора по охране труда Согласно производственному календарю норма часов в 2020 году следующая в марте 168ч апреле 176ч мае 136 ч июне 168 ч июле 184ч август 168ч сентябрь 176 ч октябрь 2020г 176 ч ноябрь 2020г 160ч декабрь 184чИз представленных работодателем заверенных копий табелей учета рабочего времени следует что работник отработал в марте 2020г 32 часа в апреле 2020г 175 часов в мае 2020г 135 часов в июне 2020г 151 ч в июле 2020г 184 ч в августе 2020г 168 ч в сентябре 2020г 176 ч в октябр 2020г 176 ч ноябре 2020г 159 ч в декабре 2020г 80 часов в январе 2021г 8 чИз табелей учета рабочего времени составленных работником следует что работник отработал в марте 2020г 44 часа в апреле 2020г 112 часов в мае 2020г 183часов в июне 2020г 167 ч в июле 2020г 200 ч в августе 2020г 190 ч в сентябре 2020г 198 ч в октябр 2020г 180 ч ноябре 2020г 159 ч в декабре 2020г 184 часов в январе 2021г 8 чИз представленных работодателем заверенных табелей учета рабочего времени следует что в апреле мае 2020г работник отработал сверхурочно более 4 часов в день при работе по совместительству Однако из расчетных листков за апрель май 2020г отсутствуют сведения о начислении работнику оплаты за сверхурочную работу в апреле мае 2020г что является нарушением требований ч2 ст22 ст 152 284 ТК РФПредставленные работодателем и составленные непосредственно работником табели учета рабочего времени отличаются друг от друга Вопрос выполнения работником сверхурочной работы в период с апреля 2020г по январь 2021г имеет признаки индивидуального трудового спора поскольку установить какой табель учета рабочего времени соответствует действительности и фактически отработанному времени работником не представляется возможным
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Из представленных работодателем табелей учета рабочего времени следует что работник привлекалась к работе в выходной день 5 мая 2020г продолжительностью 8 часовИз расчетного листка работника отсутствуют сведения об оплате за работу в нерабочий праздничный день в нарушение ч2 ст 22 ст 153 ТК РФ Постановление Правительства от 10 июля 2019 года 875 «О переносе выходных дней в 2020 году»
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Размер оклада за декабрь 2020г январь 2021г начислен работнику не в полном объеме в нарушение ч 2 ст22 ч6 ст 136 ТК РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Выплата заработной платы за период с апреля 2020г по декабрь 2020г произведена работнику в нарушение установленных сроков предусмотренных ч6 ст 136 ТК РФ Вопрос начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда имеет признаки индивидуального трудового спора поскольку выплата заработной платы произведена в большем размере чем предусмотрено расчетными листками и трудовым договором
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Компенсация за задержку заработной платы работнику за период с марта по декабрь 2020г не произведена в нарушение ст 236 ТК РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Начисление и выплата компенсационной выплаты в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов не отражены в расчетных листках работника что свидетельствует о не извещении работника о составных частях заработной платы в нарушение ч1 ст 136 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении лицом в отношении которого проводилась проверка предписания об устранении выявленных нарушений
Текст
п1 исполнен что подтверждено документами от 17052021 года 234
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Юр лицо признано виновным по ч6 ст 527 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 31000 рублей постановление 28775121ОБ122173И7744 Должностное лицо признано виновным по ч6 ст 527 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10000 рублей постановление 28775121ОБ122177И7744
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 2 ст 57 284 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
28775121ОБ121913И7744
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить выдачу второго экземпляра трудового договора работнику в соответствии с требованием ч1 ст 67 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч1 ст 67 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
28775121ОБ121913И7744
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить работнику районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за период с марта 2020г по январь 2021г в соответствии с ч2 ст22 ТК РФ стст 316 317 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч2 ст22 ТК РФ стст 316 317 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
28775121ОБ121913И7744
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить работнику сверхурочную работу за апрель май 2020г в соответствии с ч2 ст22 ст 152 284 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч2 ст22 ст 152 284 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
28775121ОБ121913И7744
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить работнику оплату за работу в нерабочий праздничный день 5 мая 2020г в соответствии с ч2 ст 22 ст 153 ТК РФ Постановлением Правительства от 10 июля 2019 года 875 «О переносе выходных дней в 2020 году»
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч2 ст 22 ст 153 ТК РФ Постановление Правительства от 10 июля 2019 года 875 «О переносе выходных дней в 2020 году»
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
28775121ОБ121913И7744
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести работнику перерасчет должностного оклада за декабрь 2020г январь 2021 г в соответствии с ч 2 ст22 ч6 ст 136 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 2 ст22 ч6 ст 136 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч6 ст 136 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
28775121ОБ121913И7744
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить работнику компенсацию за задержку заработной платы за период с марта по декабрь 2020г в соответствии со ст 236 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 236 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
28775121ОБ121913И7744
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить при выплате заработной платы извещение в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч1 ст 136 ТК РФ
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Сугайло КД
Должность
Представитель по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РОССЫПИ
ИНН
2801063895
ОГРН
1022800526429
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316593386
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Амурской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022800527716
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Вовк Анастасия Андреевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Воронова Оксана Викторовна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-04-13
Дата окончания проведения мероприятия
2021-05-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступлением обращения от 25032021 года 28775121ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты сверхурочной работы работы в выходные нерабочие праздничные дни а также выполнения работы не обусловленной трудовым договоромЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Выехать на место осуществления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем хозяйственной деятельности запросить документы и объяснения по делу ознакомиться с документами связанными с целью задачами и предметом внеплановой проверки на предмет соответствия их трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам содержащим нормы трудового права оформить акт проверки и иные документы оформление которых предусмотрено ТК РФ КоАП РФ по результатам проверки
Дата начала
2021-04-13
Дата окончания проведения мероприятия
2021-05-04
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Поступление обращения от 25032021 года 28775121ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты сверхурочной работы работы в выходные нерабочие праздничные дни а также выполнения работы не обусловленной трудовым договором
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
28775121ОБ121585И7744
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-04-13
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области