Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 28122020 года об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника в связи с нарушением порядка расследования несчастного случая в связи с поступившими 21122020 года материалами о несчастном случаеЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде

Цели, задачи проверки:

В связи с поступившими 21122020 года материалами о несчастном случае

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В ходе проведения проверки Положение о системе управления охраной труда в ГБУЗ АО «Зейская больница им БЕ Смирнова» не разработано что является нарушением ч 8 ст 209 ТК РФ абз 3 ч 2 ст 212 ТК РФ Типовым положением о системе управления охраны труда утвержденным Приказом Минтруда России от 19082016 N 438н
• Документов подтверждающих прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда работника к проверке также не представлено что свидетельствует о его фактическом не прохождении в связи с чем нарушены п2 ч1 ст 76 ТК РФ п7 и п 8 ч2 ст 212 ТК РФ пп1 п 231 пп2 п 232 п 32 Порядок 129
• В ходе проверки выявлено нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ п14 Раздела II Правил 290 н п 20 Раздела VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01092010 N 777н
• Установлено что в ГБУЗ АО «Зейская больница им БЕ Смирнова» не ведутся личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты что является нарушением п 13 Раздела II Правил 290 н

Нарушенный правовой акт:

• ч 8 ст 209 ТК РФ абз 3 ч 2 ст 212 ТК РФ Типовое положение о системе управления охраны труда утвержденным Приказом Минтруда России от 19082016 N 438н
• п2 ч1 ст 76 ТК РФ п7 и п 8 ч2 ст 212 ТК РФ пп1 п 231 пп2 п 232 п 32 Порядок 129
• ч 2 ст 212 ТК РФ п14 Раздела II Правил 290 н п 20 Раздела VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01092010 N 777н
• п 13 Раздела II Правил 290 н
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч 8 ст 209 ТК РФ абз 3 ч 2 ст 212 ТК РФ Типового положения о системе управления охраны труда утвержденным Приказом Минтруда России от 19082016 N 438н разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда в ГБУЗ АО «Зейская больница им БЕ Смирнова»
• Во исполнение требований п2 ч1 ст 76 ТК РФ п7 и п 8 ч2 ст 212 ТК РФ пп1 п 231 пп2 п 232 п 32 Порядок 129 провести обучение и проверку знаний требований охраны труда для работника
• Во исполнение требований ч 2 ст 212 ТК РФ п14 Раздела II Правил 290 н п 20 Раздела VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01092010 N 777н выдать работнику следующие СИЗ полукомбинезон летний 1 на 2 года куртка летняя 1 на 2 года полукомбинезон зимний 1 на 3 года свитер 1 на 3 года футболка хлопчатобумажная 2 на год ботинки кожаные 1 пара на 2 года ботинки зимние 1 пара на 2 года головной убор летний 1 на 2 года шапочка полушерстяная 1 на 2 года перчатки полушерстяные 1 пара на год
• Во исполнение требований п 13 Раздела II Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01062020 г 290 н оформить личную карточку учета выдачи СИЗ работнику