Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права рассмотрение обращения от 13012021 г 2873 621ОБ о нарушении трудового законодательства в части оплаты трудаЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде

Цели, задачи проверки:

рассмотрение обращения от 13012021 г 2873 621ОБ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В ходе проверки установлено что в трудовом договоре с работником не указан размер тарифной ставки или оклада должностного оклада доплаты надбавки в нарушение ч 2 ст 57 ст 135 ТК РФ
• В ходе проведения проверки установлено привлечение сторожа МАУ «Коршуновская СОШ» к сверхурочной работеВместе с тем письменное согласие сторожа отсутствует следовательно работник привлекался к сверхурочной работе без такого согласия в нарушение требований ч 2 ст 99 ТК РФ
• Оплата работнику за 13 часов сверхурочной работы в январе 2020 г не произведена что является нарушением ч 1 ст 152 ТК РФ
• График дежурства сторожей МОУ «Коршуновская СОШ» за январь 2020 г утвержден только 01012020 г за февраль 2020 г утвержден 30012020 г за март 2020 г утвержден 01032020 г за апрель 2020 г утвержден 01042020 г за май 2020 г утвержден 30042020 г за июнь 2020 г утвержден 01062020 г за июль 2020 г утвержден 01072020 г за август 2020 г утвержден 01082020 г за сентябрь 2020 г утвержден 01092020 г за октябрь 2020 г утвержден 01102020 г за ноябрь 2020 г утвержден 31102020 г за декабрь 2020 г утвержден 01122020 г Кроме того сторож не ознакомлен с графиком сменности Таким образом установлено нарушение требований п4 ст 103 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ч 2 ст 57 ст 135 ТК РФ
• ч 2 ст 99 ТК РФ
• ч 1 ст 152 ТК РФ
• п4 ст 103 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Выданные предписания:

• Включить в трудовой договор работника обязательные условия оплаты труда а именно размер тарифной ставки или оклада должностного оклада в соответствии с ч 2 ст 57 ТК РФ
• Запретить привлечение сторожа к сверхурочной работе без письменного согласия работника в соответствии со ст 99 ТК РФ
• Обязываю начислить и оплатить сверхурочную работу работнику в январе 2020 г за 13 часов в феврале 2020 г за 30 часов в марте 2020 г за 26 часов в апреле 2020 г за 20 часов в мае 2020 г за 53 часа в июне 2020 г за 21 часов в сентябре 2020 г 19 часов в октябре 2020 г за 25 часов в ноябре 2020 г за 30 часов в декабре 2020 г за 19 часов в соответствии со ст 236 ТК РФ
• Графики сменности вводить в действие и доводить до сведения работников не позднее одного месяца в соответствии с требованиями п4 ст 103 ТК РФ