Выданные предписания:

• требований проекта организации строительства раздел 6 шифр ПОСПЗ правил пожарной безопасности в Российской Федерации ППБ 0103 п 528
• В ходе проведения проверки установлено, что работники работодатель Оношко Е.А. и юрист Провоторов Е.С. допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, что подтверждается табелем учета рабочего времени за период 2021 г - 2022 г. и является нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, условия, установленного абз. 4 п. 4,12 Соглашения. (
• В ходе выборочно изученных трудовых договоров, приказов о предоставлении отпуска работникам ООО «Прогрес-Уголь» за 2021 г. установлено, что работником предоставлялись очередные оплачиваемые отпуска в количестве 28 календарных дней, дополнительные отпуска в количестве 8 календарных дней работникам не предоставлялись, в нарушении требовании п.3.1.16 Соглашения, чЛ ст. 116 ТК РФ, Закона РФ от 19.02.1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
• В ходе проведения проверки установлено, что графики отпусков на 2021 и 2022 гг. в ООО «Прогресс-Уголь» отсутствуют
• Из пояснений директора ООО «Амурский - уголь» следует, что индексация в 2021-2022 г.г. в Обществе не производилась, коллективный договор отсутствует, что является нарушением п.3.2.3 Соглашения, ст.134 ТК РФ.
• Согласно данных в ходе проведения проверки пояснений директора ООО «Прогресс-Уголь» профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников, обучение персонала работодателем не проводилась.
• В ходе проведения проверки установлено, что в ООО «Прогресс-уголь» система управления охраной труда не создана и не функционирует должным образом, что является нарушением требований абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 3 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" и свидетельствует о не соблюдении условий, предусмотренных абз. 8 п. 4.2 Соглашения.
• В ходе выборочно изученных трудовых договоров, приказов о предоставлении отпуска работникам ООО «Прогрес-Уголь» за 2021 г. установлено, что работником предоставлялись очередные оплачиваемые отпуска в количестве 28 календарных дней, дополнительные отпуска в количестве 8 календарных дней работникам не предоставлялись,
• При изучении расчетных листков работников ООО «Прогрес-Уголь» к заработной плате применяются районный коэффициент, однако процентные надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, не начислялась и не выплачивалась
• в ходе проведения проверки не представлено, что свидетельствует о фактическом их не прохождении, и является нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, условий, установленные абз. 2, абз. 3 п. 4.12 Соглашения.
• является нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», условий, установленных п. 4.7 Соглашения