Предостережение:

• 27.05.2022 г. в Государственную инспекцию труда в Амурской области (далее – Инспекция) поступило из следственного отдела по городу Благовещенска, информация, которая свидетельствует о нарушении требований трудового законодательства работодателем ГБУ Амурской области «Амурский краеведческий музей имени Новикова-Даурского» в части систематической не выплаты заработной платы. Из сообщения работника поступившее в Инспекцию из следственного отдела по городу Благовещенска следует, что работникам систематически не выплачивалась заработная платы В соответствии с абз.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований объявляется и направляется контролируемому лицу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и должно содержать указание на соответствующие обязательные требования, предусматривающий их нормативный правовой акт, информацию о том, какие конкретно действия (бездействие) контролируемого лица могут привести или приводят к нарушению обязательных требований, а также предложение о принятии мер по обеспечению соблюдения данных требований и не может содержать требование представления контролируемым лицом сведений и документов. При указанных обстоятельствах невозможно подтвердить достоверность изложенных в заявлении сведений о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Вмести с тем, указанные в обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работника, а именно: систематическая не выплата заработной платы работникам.