РОСПРОВЕРКИ

Проверка СВЕСТЕЛЬНИК ВАДИМ СТАНИСЛАВОВИЧ
№28221373165903318114

🔢 ИНН:
280100713900
🆔 ОГРН:
315280100000234
📍 Адрес:
675000, ОБЛАСТЬ, АМУРСКАЯ, УЛИЦА, ДЬЯЧЕНКО, ГОРОД, БЛАГОВЕЩЕНСК, 280000010000026
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.09.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СВЕСТЕЛЬНИК ВАДИМ СТАНИСЛАВОВИЧ (ИНН: 280100713900) , адрес: 675000, ОБЛАСТЬ, АМУРСКАЯ, УЛИЦА, ДЬЯЧЕНКО, ГОРОД, БЛАГОВЕЩЕНСК, 280000010000026

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 280100713900
ОГРН проверяемого лица 315280100000234
Наименование проверочного листа СВЕСТЕЛЬНИК ВАДИМ СТАНИСЛАВОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.17
Наименование проверочного листа Деятельность агентов по оптовой торговле пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 675000, ОБЛАСТЬ, АМУРСКАЯ, УЛИЦА, ДЬЯЧЕНКО, ГОРОД, БЛАГОВЕЩЕНСК, 280000010000026

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пегушин Д.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Амурской области (далее - Инспекция) поступило обращение работника Индивидуального предпринимателя Свестельник В.С. (ИНН 280100713900) (далее – ИП Свестельник В.С.) о нарушении его трудовых прав. Из содержания обращения работника следует, что работодатель - ИП Свестельник В.С. , по выходу из отпуска по уходу за ребенком не предоставил работнику работу по должности администратора в соответствии с трудовым договором. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 г. № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» введены ограничения на проведение проверок, а также возбуждение административных дел контрольными (надзорными) органами. При данных обстоятельствах, а также в связи с отсутствием подтверждающих документов и пояснений со стороны работодателя установить очевидные нарушения работодателем требований трудового законодательства в части не предоставления работнику работы, обусловленной трудовым договором, не представляется возможным. Указанные в обращении работника сведения достоверно не подтверждены и не являются подтверждением непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Вместе с тем, указанные в обращении сведения дают основания полагать о возможных нарушениях вышеуказанных требований трудового законодательства, создающих угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно нарушении права работника на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; сохранение за работником места работы (должности) на период отпуска по уходу за ребенком.
Вакансии вахтой