Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области в ходе личного приема граждан от поступили сведения о том, в ГАУЗ АО «Благовещенская городская клиническая больница» (ИНН 2801127771) допускается нарушение трудовых прав работников в части неоплаты отпуска лицам, работающим по совместительству, при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с отпуском по основной работе. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. В ходе личного приема работника ГАУЗ АО «БГКБ» установлено, что ежегодный отпуск за работу по совместительству за период с 01.09.2022 по 30.09.2022 ему не оплачен. В ходе телефонного разговора представитель ГАУЗ АО «БГКБ» неоплату отпуска за работу по совместительству за период с 01.09.2022 по 30.09.2022 не отрицал, сослался на то, что работник работает совместителем с 05.04.2022, и на 01.09.2022 ещё не прошли полгода, в связи с чем, оснований для оплаты ему отпуска за работу по совместительству не имеется. Данные обстоятельства указывают на нарушение в ГАУЗ АО «БГКБ» требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 286 ТК РФ, так как в рассматриваемой ситуации оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику авансом. При этом документы, подтверждающие, что нарушение ГАУЗ АО «БГКБ» обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении иных работников организации, в государственной инспекции труда в Амурской области отсутствуют. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.