РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГСЕРВИС 28"
№28221373165904145029

🔢 ИНН:
2801216975
🆔 ОГРН:
1162801051544
📍 Адрес:
675004, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД БЛАГОВЕЩЕНСК, УЛИЦА ШИМАНОВСКОГО, ДОМ 27, ОФИС 305
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.11.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГСЕРВИС 28" (ИНН: 2801216975) , адрес: 675004, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД БЛАГОВЕЩЕНСК, УЛИЦА ШИМАНОВСКОГО, ДОМ 27, ОФИС 305

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2801216975
ОГРН проверяемого лица 1162801051544
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГСЕРВИС 28"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.19
Наименование проверочного листа Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 675004, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД БЛАГОВЕЩЕНСК, УЛИЦА ШИМАНОВСКОГО, ДОМ 27, ОФИС 305

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вовк А.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 13.10.2022г. в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение Озиниек Э.В. о нарушении ООО «Торгсервис28» трудовых прав в части не ознакомления с предстоящим сокращением за два месяца, не выдачи документов, связанных с работой. На основании приказа № 22 –П от 01.09.2022г. в связи с нерентабельностью обособленного подразделения ООО «Торгсервис 28» магазин «Светофор» в г. Удачном прекращена деятельность подразделения – магазина «Светофор», расположенного по адресу: Республика Саха Якутия, Мирнинский район, г. Удачный с 22 ноября 2022г. В уведомлении о предстоящем увольнении в связи с закрытием обособленного подразделения информирует о закрытии обособленного подразделения в г. Удачный 19.09.2022г. и предлагает вакансию контролера торгового зала в г. Мирный. Озиниек Э.В. не ознакомлен с уведомлением от 19.09.2022г., о чем составлен акт об отказе. В связи с чем, данное уведомление от 19.09.2022г. направлено почтой и получено Озиниек Э.В. 28.09.2022г. Далее в адрес Озиниек Э.В. были направлены уведомления от 21.09.2022г., от 23.09.2022г., которые не получены работником до сих пор. 21.09.2022г. Озиниек Э.В. знакомится с уведомлением о предстоящем закрытии обособленного подразделения и со списком должностей:контролером торгового зала в г. Мирный и контролера-кассира в г. Якутске. В приказе № 22 –п от 01.09.2022г. о сокращении указана дата предполагаемого прекращения подразделений с 22.11.2022г. Таким образом, работник уведомлен за два месяца и предложены имеющиеся вакантные должности. В заявлении о выдаче документов от 30.09.2022г. Озиниек Э.В. просит выслать документы, связанные с работой.05.10.2022г. ООО «Торгсервис 28» направил в адрес работника приказы о поощрении работника от 31.07.2022г., от 31.08.2022г., персонифицированные сведения о застрахованных лицах, справка о доходах за 2022г., расчетные листки за июль, август 2022г. Далее 10.10.2022г. направляется копия трудового договора. Остальные документы, указанные в заявлении от 30.09.2022г. Озиниек Э.В., не выданы, а именно: приказ о приеме на работу, справка о периоде работы, копия должностной инструкции, копия договора материальной ответственности, копию карты аттестации рабочего места, копию личной карточки по форме Т2, в нарушение требований ст. 62 ТК РФ Вместе с тем, указанная информация о несоблюдении работодателем требований трудового законодательства дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным требований ст. 62 ТК РФ. Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований объявляется и направляется контролируемому лицу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и должно содержать указание на соответствующие обязательные требования, предусматривающий их нормативный правовой акт, информацию о том, какие конкретно действия (бездействие) контролируемого лица могут привести или приводят к нарушению обязательных требований, а также предложение о принятии мер по обеспечению соблюдения данных требований и не может содержать требование представления контролируемым лицом сведений и документов.
Вакансии вахтой