РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКМ БУРЕЯ"
№28221373165904393680

🔢 ИНН:
2813010471
🆔 ОГРН:
1182801008202
📍 Адрес:
676700, ОБЛАСТЬ, АМУРСКАЯ, РАЙОН, БУРЕЙСКИЙ, УЛИЦА, МУХИНСКАЯ, ДОМ 22, 280040000060017
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.12.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКМ БУРЕЯ" (ИНН: 2813010471) , адрес: 676700, ОБЛАСТЬ, АМУРСКАЯ, РАЙОН, БУРЕЙСКИЙ, УЛИЦА, МУХИНСКАЯ, ДОМ 22, 280040000060017

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2813010471
ОГРН проверяемого лица 1182801008202
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКМ БУРЕЯ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33.17
Наименование проверочного листа Ремонт и техническое обслуживание прочих транспортных средств и оборудования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 676700, ОБЛАСТЬ, АМУРСКАЯ, РАЙОН, БУРЕЙСКИЙ, УЛИЦА, МУХИНСКАЯ, ДОМ 22, 280040000060017

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Федосюк А.Ю.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТИ «ВКМ БУРЕЯ» (ИНН 281301001) о нарушении его трудовых прав в части несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении. Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из пояснений и документов, предоставленных ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТИ «ВКМ БУРЕЯ» (ИНН 281301001), установлено следующее. Работник состояли в трудовых отношениях с ООО «ВКМ БУРЕЯ» на основании трудового договора №190 от 28.02.2022 в должности мастера участка производства 1 группы. Работодателем издан приказ №92-л/х от 30.09.2022 о прекращении трудового договора с работником по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ 30.09.2022. Согласно представленного расчетного листка за сентябрь 2022 следует, работникуначислена заработная плата, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 17 календарных дней в размере 139 486 руб.78 коп., с учетом НДФЛ, к выплате 121 353 руб.78 коп. Из представленного работодателем реестра №841 от 19.09.2022 следует, что работнику 19.09.2022 перечислена сумма в размере 47448 руб. 20 коп, а также работодателем представлен реестр №860 от 11.11.2022 подтверждающий перечисление окончательного расчета в полном объеме в размере 73905 руб. 58 коп только 11.11.2022, т.е. не в день увольнения. Работодателем не предоставлены сведения о начислении и выплате работнику денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, что является признаком нарушения ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Вышеизложенное указывает на наличие признаков нарушения работодателем требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ в части несвоевременного расчета при увольнении и ст.236 ТК РФ в части не начисленной и не выплаченной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета. Из обращения работника и предоставленных документов не усматривается сведений, с очевидностью свидетельствующих о реальной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан действиями работодателя, или о фактах причинения такого вреда. Вместе с тем, указанные в обращении работника сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно права работника на своевременную и в полном объеме выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ), а также не начисленной и не выплаченной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета (ст. 236 ТК РФ). Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Вакансии вахтой