Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, "БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ" от 09.12.2022 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в амурской области

🔢 ИНН:	2801056200
🆔 ОГРН:	1032800056761
📍 Адрес:	675020, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД БЛАГОВЕЩЕНСК, ПОСЕЛОК МЯСОКОМБИНАТ, 4,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.12.2022

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2801056200
ОГРН проверяемого лица	1032800056761
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, "БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	87.90
Наименование проверочного листа	Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	675020, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД БЛАГОВЕЩЕНСК, ПОСЕЛОК МЯСОКОМБИНАТ, 4,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Федосюк А.Ю.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	11.11.2022 г. в Государственную инспекцию труда в Амурской области (далее - Инспекция) из Федеральной службы по труду и занятости, поступило обращение работника о нарушении трудовых прав ГАУ АО для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Благовещенский детский дом» (далее – Благовещенский детский дом) в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в неполном объеме и прекращения предоставления сведений о трудовом стаже в Пенсионный фонд. Согласно части 2 статьи 115 Трудового кодекса РФ удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Статьей 334 Трудового кодекса РФ установлено, что педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 47 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации. Cогласно пункту 2 раздела IV приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", установлена продолжительностью 56 календарных дней. Подразделом 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 №225, предусмотрены следующие должности иных педагогических работников: воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, логопед, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед. В Благовещенском детском доме имеется действующая лицензия на осуществление образовательной деятельности по реализации образовательных программ: «Дошкольное образование», «Дополнительное образование детей и взрослых». Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц, дополнительным видом экономической деятельности учреждения является «образование дошкольное». Работник по основному месту работы в Благовещенском детском доме с 01.01.2021 занимает должность социальный педагог, ежегодный оплачиваемый отпуск ей установлен 64 календарных дня, в том числе ежегодный удлиненный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. С 01.10.2021 работник работает по совместительству в должности воспитателя, ежегодный оплачиваемый отпуск установлен 36 календарных дней. Вышеизложенное указывает на наличие признаков нарушения работодателем требований предусмотренных статьей 334 Трудового кодекса, пунктом 2 раздела IV приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", подразделом 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 №225, в части не установления удлиненного основного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней. Из обращения работника и предоставленных документов не усматривается сведений, с очевидностью свидетельствующих о реальной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан действиями работодателя, или о фактах причинения такого вреда. Вместе с тем, указанные в обращении работника сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно права работника на удлиненный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней (ст. 334 Трудового кодекса, пункт 2 раздел IV приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", подраздел 2 раздел I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 №225, в части не установления удлиненного основного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней). Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.

Значение

11.11.2022 г. в Государственную инспекцию труда в Амурской области (далее - Инспекция) из Федеральной службы по труду и занятости, поступило обращение работника о нарушении трудовых прав ГАУ АО для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Благовещенский детский дом» (далее – Благовещенский детский дом) в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в неполном объеме и прекращения предоставления сведений о трудовом стаже в Пенсионный фонд. Согласно части 2 статьи 115 Трудового кодекса РФ удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Статьей 334 Трудового кодекса РФ установлено, что педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 47 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации. Cогласно пункту 2 раздела IV приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", установлена продолжительностью 56 календарных дней. Подразделом 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 №225, предусмотрены следующие должности иных педагогических работников: воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, логопед, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед. В Благовещенском детском доме имеется действующая лицензия на осуществление образовательной деятельности по реализации образовательных программ: «Дошкольное образование», «Дополнительное образование детей и взрослых». Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц, дополнительным видом экономической деятельности учреждения является «образование дошкольное». Работник по основному месту работы в Благовещенском детском доме с 01.01.2021 занимает должность социальный педагог, ежегодный оплачиваемый отпуск ей установлен 64 календарных дня, в том числе ежегодный удлиненный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. С 01.10.2021 работник работает по совместительству в должности воспитателя, ежегодный оплачиваемый отпуск установлен 36 календарных дней. Вышеизложенное указывает на наличие признаков нарушения работодателем требований предусмотренных статьей 334 Трудового кодекса, пунктом 2 раздела IV приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", подразделом 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 №225, в части не установления удлиненного основного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней. Из обращения работника и предоставленных документов не усматривается сведений, с очевидностью свидетельствующих о реальной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан действиями работодателя, или о фактах причинения такого вреда. Вместе с тем, указанные в обращении работника сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно права работника на удлиненный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней (ст. 334 Трудового кодекса, пункт 2 раздел IV приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", подраздел 2 раздел I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 №225, в части не установления удлиненного основного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней). Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание