Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области 10.11.2022 г. поступило обращение от гр. Рябчинской М.И. о нарушении руководством МАДОУ «ДС №7 города Белогорск» (ИНН 2804009286) трудовых прав работника в части размера начисления оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у МАДОУ «ДС №7 города Белогорск» были запрошены пояснения и документы по доводам обращения Рябчинской М.И. При исследовании предоставленных документов установлено следующее. Приказом №34 от 07.06.2022 года Рябчинской М.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 38 календарных дней с 20.06.2022 года по 27.07.2022 года. При анализе платежной ведомости №563 от 20.06.2022 года установлено, что оплата отпуска Рябчинской М.И. произведена 20.06.2022 года в размере 37136,74 рублей, то есть с нарушением сроков, что является нарушением требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Согласно требованиям статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно требованиям статьи 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Представленные документы, указанная информация в обращении о допущенных работодателем нарушений, свидетельствует о нарушении МАДОУ «ДС №7 города Белогорск» требований ст. ст. 22, ч. 9 ст. 136, 236 ТК РФ. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.