РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЗЕЙСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ "СОЛНЕЧНЫЙ"
№28221373165904644159

🔢 ИНН:
2805004749
🆔 ОГРН:
1082815000267
📍 Адрес:
676244, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД ЗЕЯ, МИКРОРАЙОН СОЛНЕЧНЫЙ, 12,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.12.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЗЕЙСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ "СОЛНЕЧНЫЙ" (ИНН: 2805004749) , адрес: 676244, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД ЗЕЯ, МИКРОРАЙОН СОЛНЕЧНЫЙ, 12,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2805004749
ОГРН проверяемого лица 1082815000267
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЗЕЙСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ "СОЛНЕЧНЫЙ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 87.90
Наименование проверочного листа Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 676244, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД ЗЕЯ, МИКРОРАЙОН СОЛНЕЧНЫЙ, 12,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Федосюк А.Ю.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Амурской области (далее – Инспекция) 30.11.2022 г. из Онлайнинспекция. РФ поступило обращение работника ГБУ АО «Зейский социальный приют для детей «Солнечный»» ИНН 2805004749 о нарушении его трудовых прав в части заключения с ним дополнительного соглашения. Из пояснений и документов, предоставленных ГБУ АО «Зейский социальный приют для детей «Солнечный»», установлено следующее. Корягин И.В. состоит в трудовых отношениях с ГБУ АО «Зейский социальный приют для детей «Солнечный»» на основании трудового договора № 362 от 21.09.2015. Пунктом 5.1.1 трудового договора Корягину И.В. установлена продолжительность рабочей недели - 40 часов в неделю с двумя выходными – суббота, воскресенье. Пунктом 5.1.2 время начала работы определено 08-00 часов, время окончание работы определено 17-00 часов. Дополнительным соглашением от 12.10.2018 устанавливается следующая продолжительность рабочего времени: время начала работы 07-00 часов. Время окончания работы 17-00 часов. Перерыв для отдыха и питания с 12-00 часов до 14-00 часов. Дополнительное соглашение № 988 от 12.10.2018 подписано Корягиным И.В., второй экземпляр выдан на руки, о чем в подтверждении имеется его подпись. Дополнительным соглашением № 1137 от 02.10.2019 устанавливается следующая продолжительность рабочего времени: время начала работы 07-00 часов. Время окончания работы 17-00 часов. Перерыв для отдыха и питания с 11-00 часов до 13-00 часов. Настоящее соглашение вступает в силу и действует с 03.10.2019 по 31.05.2020. Дополнительное соглашение от 02.10.2019 подписано Корягиным И.В., второй экземпляр выдан на руки, о чем в подтверждении имеется его подпись. Дополнительным соглашением № 1832 от 17.11.2022 устанавливается следующая продолжительность рабочего времени: время начала работы 07-00 часов. Время окончания работы 17-00 часов. Перерыв для отдыха и питания с 11-00 часов до 13-00 часов. Дополнительное соглашение от 17.11.2022 Корягиным И.В. не подписано, второй экземпляра выдан на руки, о чем в подтверждении имеется его подпись. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Таким образом, учитывая, что Корягиным И.В. не подписано дополнительное соглашение № 1832 от 17.11.2022 оно считается не заключенным. В настоящее время действует дополнительное соглашение от 12.10.2018, согласно которому продолжительность рабочего времени Корягина И.В. установлена с 07-00 часов до 17-00 часов. Перерыв для отдыха и питания с 12-00 часов до 14-00 часов. Вышеизложенное указывает на наличие признаков нарушения работодателем требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации в части не заключения дополнительного соглашения с Корягиным И.В. в письменной форме. Из обращения работника и предоставленных документов не усматривается сведений, с очевидностью свидетельствующих о реальной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан действиями работодателя, или о фактах причинения такого вреда. Вместе с тем, указанные в обращении работника сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно праву работника на изменение трудового договора в установленном порядке (ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Вакансии вахтой