676950, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, Р-Н ТАМБОВСКИЙ, С КРАСНОЕ, УЛ. ЦЕНТРАЛЬНАЯ, Д. Д. 1Б,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.01.2023
🔔
Предостережение
Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Корфовский» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания денежных средств из заработной платы работников, а также принять меры по обеспечению вышеизложенных требов... Еще...Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Корфовский» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания денежных средств из заработной платы работников, а также принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета при увольнении в полном объеме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ КООПЕРАТИВ "КОРФОВСКИЙ" (ИНН: 2827001318) , адрес: 676950, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, Р-Н ТАМБОВСКИЙ, С КРАСНОЕ, УЛ. ЦЕНТРАЛЬНАЯ, Д. Д. 1Б,
Предостережение:
Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Корфовский» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания денежных средств из заработной платы работников, а также принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета при увольнении в полном объеме.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур
Объект контроля
Адрес
676950, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, Р-Н ТАМБОВСКИЙ, С КРАСНОЕ, УЛ. ЦЕНТРАЛЬНАЯ, Д. Д. 1Б,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Дьяченко Марина Андреевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Корфовский» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания денежных средств из заработной платы работников, а также принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета при увольнении в полном объеме.
