РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЧЕРНИКОВА ОЛЕСЯ ОЛЕГОВНА
№28231373165905159793

🔢 ИНН:
280400497150
🆔 ОГРН:
317280100004607
📍 Адрес:
676853, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД БЕЛОГОРСК, УЛИЦА УССУРИЙСКАЯ, ДОМ 28,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЧЕРНИКОВА ОЛЕСЯ ОЛЕГОВНА (ИНН: 280400497150) , адрес: 676853, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД БЕЛОГОРСК, УЛИЦА УССУРИЙСКАЯ, ДОМ 28,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 280400497150
ОГРН проверяемого лица 317280100004607
Наименование проверочного листа ЧЕРНИКОВА ОЛЕСЯ ОЛЕГОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.39.11
Наименование проверочного листа Регулярные перевозки пассажиров автобусами в междугородном сообщении

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 676853, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, ГОРОД БЕЛОГОРСК, УЛИЦА УССУРИЙСКАЯ, ДОМ 28,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Смирнов Максим Рудольфович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» установлено, что в 2022-2023 годах в рамках видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируются Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, внеплановые проверки проводятся исключительно по следующим основаниям: а) при условии согласования с органами прокуратуры: при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан; при непосредственной угрозе обороне страны и безопасности государства, по фактам причинения вреда обороне страны и безопасности государства; при непосредственной угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного и (или) техногенного характера, по фактам возникновения чрезвычайных ситуаций природного и (или) техногенного характера; при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований; в случае необходимости проведения внеплановой выездной проверки, внепланового инспекционного визита в связи с истечением срока исполнения предписания о принятии мер, направленных на устранение нарушений, влекущих непосредственную угрозу причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, обороне страны и безопасности государства, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и (или) техногенного характера. Внеплановая выездная проверка и внеплановый инспекционный визит проводятся исключительно в случаях невозможности оценки исполнения предписания на основании документов, иной имеющейся в распоряжении контрольного (надзорного) органа информации; по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. В связи с вышеизложенным, решение о проведении внепланового контрольного (надзорного) мероприятия по обращению работника (работников) о нарушении трудовых прав может быть принято исключительно при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, а также при поступлении от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. При этом в заявлении не имеется сведений и подтверждений того, что вышеизложенные действия работодателя причинили работнику вред жизни и тяжкий вред здоровью или представляют угрозу причинения такого вреда, вреда обороне страны и безопасности государства, а также о массовых нарушениях работодателем трудовых прав работников, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. Индикаторы риска нарушения обязательных требований ИП Черниковой О.О. не выявлены, в том числе заявления о признании ИП Черниковой О.О. банкротом Арбитражным судом Амурской области к производству не принимались. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. При рассмотрении достоверности доводов обращения сведения о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, обороне страны и безопасности государства, о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца не установлены, индикаторы риска не выявлены, в связи с чем, заявление Киргизовой Т.Ю. не может являться основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий в отношении ИП Черниковой О.О. в силу требований Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336. 20.02.2023г. работодателю направлен запрос для предоставления сведений и документов в отношении заявителя, которые представлены в адрес ГИТ 21.02.2023г. Из представленных документов установлено следующее. Трудовым договором №06/20 от 01.09.2020 года Киргизова Т.Ю. была принята на работу к ИП Черниковой О.О. на должность кондуктора автобуса (приказ №19 от 01.09.2020 года). В соответствии с требованиями статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Графики отпусков у ИП Черниковой О.О. отсутствуют. Исходя из анализа расчетно-платежной ведомости за октябрь 2021 года установлено, что Киргизовой Т.Ю. произведено начисление суммы оплаты отпуска в размере 19245,31 рублей. В данной платежной ведомости напротив фамилии Киргизова Т.Ю. стоит подпись о получении данных денежных средств. Приказом №05 от 14.05.2022 года Киргизовой Т.Ю. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней в период с 14.05.2022 по 18.06.2022 года. Исходя из анализа расчетно-платежной ведомости за май 2022 года составленной 31.05.2022 года установлено, что Киргизовой Т.Ю. произведено начисление суммы оплаты отпуска в размере 25200,00 рублей. В данной платежной ведомости напротив фамилии Киргизова Т.Ю. также стоит подпись о получении данных денежных средств. В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. На основании изложенного имеются основания полагать о нарушении ИП Черниковой О.О. сроков, установленных для оплаты отпуска. Согласно ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В заявлении от 31.12.2022 года Киргизова Т.Ю. просила расторгнуть с ней трудовой по собственному желанию. На данном заявлении имеется резолюция ИП Черниковой О.О. о расторжении с Киргизовой Т.Ю. трудового договора с 13.01.2023 года. В соответствии с ч.4 ст.80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Исходя из письменных пояснений ИП Черниковой О.О., а также документов, приложенных к нему установлено, что после поступления от Киргизовой Т.Ю. письменного заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию ИП Черниковой О.О. в адрес Лада В.Е. было направлено приглашение о поступлении на работу в порядке перевода от ИП Гедзерук Г.А. На данное приглашение 05.01.2023 года от Лада В.Е. поступило согласие, в связи с чем, 11.01.2023 года Лада В.Е. была уволена от ИП Гедзерук Г.А. и 12.01.2023 года принята на работу в ИП Черниковой О.О. Письмо от Киргизовой Т.Ю. об отзыве заявления об увольнении было получено ИП Черниковой О.О. в отделении почтовой связи 19.01.2023 года. В связи с чем, 20.01.2023 года в адрес Киргизовой Т.Ю. был направлен письменный ответ с невозможностью оставить её на работе в прежней должности «кондуктор автобуса» так как на её место был приглашен работник с другого предприятия и Киргизовой Т.Ю. было предложено занять другую должность с аналогичным окладом, ответа на предложение в адрес ИП Черниковой О.О. до настоящего времени не поступало. Приказом №14 от 13.01.2023 года трудовой договор с Киргизовой Т.Ю. был расторгнут по п.3, ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (собственное желание). Выплата окончательного расчета Киргизовой Т.Ю. произведена 16.01.2023 года в размере 29769,28 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск 24700, рублей. При данных обстоятельствах, в действиях ИП Черниковой О.О. усматривается нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ согласно которой выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Компенсация за нарушение сроков оплаты отпуска Кигизовой Т.Ю. в мае 2022 года и окончательного расчета при увольнении не начислена и не выплачена. Таким образом, следует, что со стороны ИП Черниковой О.О. в отношении Киргизовой Т.Ю. были нарушены требования, предусмотренные ст.123, ч.9 ст.136, ст.140, ст.236 Трудового кодекса РФ.
Вакансии вахтой