Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении требований трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (далее – ООО «Стройиндустрия»). Согласно доводам обращения, работодателем не произведена оплата листков нетрудоспособности, а также, не оплачены отработанные дни в январе 2023 г. Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При анализе табеля учета рабочего времени за январь 2023 г., работнику проставлены часы работы в период с 01.01.2023 г. по 31.03.2023 г. в количестве 279 часов. Вместе с тем, работодателем ООО «Стройиндустрия» не представлены документы об оплате отработанных работником дней в январе 2023 (указанных в представленном табеле учета рабочего времени за январь 2023 г.). Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. Согласно ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. В феврале 2023 г. в адрес работодателя поступил листок нетрудоспособности. При этом, документов, подтверждающих оплату листка нетрудоспособности за первые три дня, работодателем ООО «СтройИндустрия» не представлено. Сведений, подтверждающих достоверность вышеуказанных нарушений в данном обращении не имеется, в связи с чем, установить очевидные нарушения работодателем требований трудового законодательства по данным нарушениям не представляется возможным. Вместе с тем, указанные в данном обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.