Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТА КОНСТРАКШЕН"
№28231373165906102497
🔢 ИНН:
7704615959
🆔 ОГРН:
5067746739320
📍 Адрес:
115088, Г.Москва, УЛ. УГРЕШСКАЯ, Д. Д. 2, Корпус СТР. 91, ЭТАЖ 3 ПОМЕЩЕНИЕ 03
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.05.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.05.2023 г. поступила информация УМВД России по Амурской области о несанкционированном сборе более 1000 работников ООО «ЭСТА Констракшн», осуществляющих работы на Амурском ГПЗ в связи с невыплатой им заработной платы за март 2023 г.
Сог... Еще...В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.05.2023 г. поступила информация УМВД России по Амурской области о несанкционированном сборе более 1000 работников ООО «ЭСТА Констракшн», осуществляющих работы на Амурском ГПЗ в связи с невыплатой им заработной платы за март 2023 г.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определены обязанности работодателя, к которым, в частности, относятся:
- соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ), коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Документы, подтверждающие информацию о нарушении требований трудового законодательства ООО «ЭСТА Констракшн», в том числе о количестве отработанного работниками времени, за которое начислена заработная плата, о суммах начисленной заработной платы, о размере задержанной заработной платы, установленных в организации сроках выплаты заработной платы в распоряжении государственной инспекции труда отсутствуют.
Достоверность сведений, указанных в информации УМВД России по Амурской области, о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена.
Вместе с тем, указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на своевременное получение заработной платы в установленные сроки (ст.ст. 21, 22, 136 ТК РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТА КОНСТРАКШЕН" (ИНН: 7704615959) , адрес: 115088, Г.Москва, УЛ. УГРЕШСКАЯ, Д. Д. 2, Корпус СТР. 91, ЭТАЖ 3 ПОМЕЩЕНИЕ 03
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.05.2023 г. поступила информация УМВД России по Амурской области о несанкционированном сборе более 1000 работников ООО «ЭСТА Констракшн», осуществляющих работы на Амурском ГПЗ в связи с невыплатой им заработной платы за март 2023 г.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определены обязанности работодателя, к которым, в частности, относятся:
- соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ), коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Документы, подтверждающие информацию о нарушении требований трудового законодательства ООО «ЭСТА Констракшн», в том числе о количестве отработанного работниками времени, за которое начислена заработная плата, о суммах начисленной заработной платы, о размере задержанной заработной платы, установленных в организации сроках выплаты заработной платы в распоряжении государственной инспекции труда отсутствуют.
Достоверность сведений, указанных в информации УМВД России по Амурской области, о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена.
Вместе с тем, указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на своевременное получение заработной платы в установленные сроки (ст.ст. 21, 22, 136 ТК РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7704615959
ОГРН
5067746739320
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТА КОНСТРАКШЕН"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.11
Наименование
Разборка и снос зданий
Объект контроля
Адрес
115088, Г.Москва, УЛ. УГРЕШСКАЯ, Д. Д. 2, Корпус СТР. 91, ЭТАЖ 3 ПОМЕЩЕНИЕ 03
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Дьяченко М.А
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.05.2023 г. поступила информация УМВД России по Амурской области о несанкционированном сборе более 1000 работников ООО «ЭСТА Констракшн», осуществляющих работы на Амурском ГПЗ в связи с невыплатой им заработной платы за март 2023 г.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ определены обязанности работодателя, к которым, в частности, относятся:
- соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ), коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Документы, подтверждающие информацию о нарушении требований трудового законодательства ООО «ЭСТА Констракшн», в том числе о количестве отработанного работниками времени, за которое начислена заработная плата, о суммах начисленной заработной платы, о размере задержанной заработной платы, установленных в организации сроках выплаты заработной платы в распоряжении государственной инспекции труда отсутствуют.
Достоверность сведений, указанных в информации УМВД России по Амурской области, о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена.
Вместе с тем, указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на своевременное получение заработной платы в установленные сроки (ст.ст. 21, 22, 136 ТК РФ).
