Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ" от 14.06.2023 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в амурской области

🔢 ИНН:	2801102671
🆔 ОГРН:	1052800040644
📍 Адрес:	675004, ОБЛАСТЬ, АМУРСКАЯ, ГОРОД, БЛАГОВЕЩЕНСК, УЛИЦА, АМУРСКАЯ, 160, 280000010000002
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	14.06.2023

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2801102671
ОГРН проверяемого лица	1052800040644
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	84.25.9
Наименование проверочного листа	Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	675004, ОБЛАСТЬ, АМУРСКАЯ, ГОРОД, БЛАГОВЕЩЕНСК, УЛИЦА, АМУРСКАЯ, 160, 280000010000002

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Смагина Екатерина Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Амурской поступило обращение работника о нарушении требований трудового законодательства ГКУ АО «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области», а именно, несоблюдения работодателем порядка утверждения графиков сменности, порядка расследования несчастных случаев, разделения ежегодных отпусков на части без согласия работников. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. При анализе представленных документов установлено, что график сменности на апрель 2023 г. в ПЧ № 23 п. Восточный филиала «7 отряд ППС Амурской области» утвержден начальником филиала «7 отряд ППС области» 28.03.2023 г. Датой ознакомления работников с данным графиком является 28.03.2023 г., то есть менее, чем за один месяц до дня введения его в действие. Вместе с тем, выявлено, что не все работники ознакомлены с данным графиком сменности, о чем свидетельствует отсутствие подписи в графике сменности на апрель 2023 г. График сменности на май 2023 г. ПЧ № 23 п. Восточный филиала «7 отряд ППС Амурской области» утвержден начальником филиала «7 отряд ППС области» 28.04.2023 г. Работники также ознакомлены с данным графиком менее, чем за один месяц до введения его в действие. Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Согласно представленному приказу от 19.01.2023 г. Лучшеву А.С. предоставлен отпуск в количестве 35 календарных дней с 27.02.2023 г. по 03.04.2023 г. (28 к.д. ежегодный, 8 к.д. дополнительный). Таким образом, ежегодный отпуск предоставлен Лучшеву А.С. в полном объеме без разделения его на части, в связи с чем, нарушение ч. 1 ст. 125 ТК РФ не усматривается. Однако, в отношении других работников, сведения о разделении ежегодных отпусков на части не представлены, в связи с чем, есть основания полагать о возможном нарушении требований ч. 1 ст. 125 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно доводам обращения, осенью 2022 г. начальником караула была получена производственная травма, при этом, работодатель не организовал проведение расследования данного несчастного случая. Согласно письменным пояснениям начальника учреждения № 328 от 25.05.2023 г., Джалиловым Г.Б. была получена травма в выходной день, травма согласно листку нетрудоспособности не связана с производством. При анализе представленного листка нетрудоспособности установлено, что у пострадавшего установлен код 02-травма. При этом, работодателем не представлен табель учета рабочего времени Джалилова Г.Б. на момент получения травмы. Указанные в данном обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Амурской поступило обращение работника о нарушении требований трудового законодательства ГКУ АО «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области», а именно, несоблюдения работодателем порядка утверждения графиков сменности, порядка расследования несчастных случаев, разделения ежегодных отпусков на части без согласия работников. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. При анализе представленных документов установлено, что график сменности на апрель 2023 г. в ПЧ № 23 п. Восточный филиала «7 отряд ППС Амурской области» утвержден начальником филиала «7 отряд ППС области» 28.03.2023 г. Датой ознакомления работников с данным графиком является 28.03.2023 г., то есть менее, чем за один месяц до дня введения его в действие. Вместе с тем, выявлено, что не все работники ознакомлены с данным графиком сменности, о чем свидетельствует отсутствие подписи в графике сменности на апрель 2023 г. График сменности на май 2023 г. ПЧ № 23 п. Восточный филиала «7 отряд ППС Амурской области» утвержден начальником филиала «7 отряд ППС области» 28.04.2023 г. Работники также ознакомлены с данным графиком менее, чем за один месяц до введения его в действие. Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Согласно представленному приказу от 19.01.2023 г. Лучшеву А.С. предоставлен отпуск в количестве 35 календарных дней с 27.02.2023 г. по 03.04.2023 г. (28 к.д. ежегодный, 8 к.д. дополнительный). Таким образом, ежегодный отпуск предоставлен Лучшеву А.С. в полном объеме без разделения его на части, в связи с чем, нарушение ч. 1 ст. 125 ТК РФ не усматривается. Однако, в отношении других работников, сведения о разделении ежегодных отпусков на части не представлены, в связи с чем, есть основания полагать о возможном нарушении требований ч. 1 ст. 125 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно доводам обращения, осенью 2022 г. начальником караула была получена производственная травма, при этом, работодатель не организовал проведение расследования данного несчастного случая. Согласно письменным пояснениям начальника учреждения № 328 от 25.05.2023 г., Джалиловым Г.Б. была получена травма в выходной день, травма согласно листку нетрудоспособности не связана с производством. При анализе представленного листка нетрудоспособности установлено, что у пострадавшего установлен код 02-травма. При этом, работодателем не представлен табель учета рабочего времени Джалилова Г.Б. на момент получения травмы. Указанные в данном обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
№28231373165906500440

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ" №28231373165906500440

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
№28231373165906500440