Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Управления занятости населения по Амурской области поступила информация о том, что в ходе осуществления проверки соответствия содержания коллективных договоров государственным нормативным требованиям в коллективном договоре ФИЛИАЛА "УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗЕЙСКОГО ВОДОХРАНИЛИЩА" ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ВОДОХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРРЕГИОНВОДХОЗ" выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Как следует из информации, поступившей из Управления занятости населения по Амурской области, содержание коллективного договора ФИЛИАЛА "УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗЕЙСКОГО ВОДОХРАНИЛИЩА" ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ВОДОХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРРЕГИОНВОДХОЗ" противоречит требованиям, в части полноты обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Вышеуказанное обстоятельство может ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, и указывают на возможные нарушения организацией требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ. При этом документы, подтверждающие, что нарушение ФИЛИАЛОМ "УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗЕЙСКОГО ВОДОХРАНИЛИЩА" ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ВОДОХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРРЕГИОНВОДХОЗ" обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении иных работников организации, в государственной инспекции труда в Амурской области отсутствуют. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ФИЛИАЛУ "УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗЕЙСКОГО ВОДОХРАНИЛИЩА" ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ВОДОХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРРЕГИОНВОДХОЗ" (ИНН 5008028127) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства, в т.ч. путем приведения содержания коллективного договора учреждения в соответствие вышеизложенным государственным нормативным требованиям.