РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛУЧ"
№28231373165908135629

🔢 ИНН:
2816009756
🆔 ОГРН:
1152827000072
📍 Адрес:
676930, Амурская область, Р-Н ИВАНОВСКИЙ, С. ИВАНОВКА, УЛ. КИРОВА, Д. Д. 68,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛУЧ" (ИНН: 2816009756) , адрес: 676930, Амурская область, Р-Н ИВАНОВСКИЙ, С. ИВАНОВКА, УЛ. КИРОВА, Д. Д. 68,

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2816009756
ОГРН проверяемого лица 1152827000072
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛУЧ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11.3
Наименование проверочного листа Выращивание семян масличных культур

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 676930, Амурская область, Р-Н ИВАНОВСКИЙ, С. ИВАНОВКА, УЛ. КИРОВА, Д. Д. 68,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Смагина Екатерина Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Наличие сведений о признаках нарушений
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Амурской поступило обращение работника Акционерного общества «Луч» о нарушении требований трудового законодательства, а именно, е предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Согласно абз. 11 ч.2 ст. 212 ТК РФ (действующей до 01.03.2022 г.), работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. До 01.09.2011 г. действовал Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 569 н от 31.08.2007 г. Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 569 н от 31.08.2007 г. (действующего до 01.09.2011 г.) сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. С 01.01.2014 г. в силу вступил Федеральный закон № 426-ФЗ от 23.12.2013 г. « «О специальной оценке условий труда». Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. При анализе представленных АО «Луч» документов, в том числе карты аттестации рабочего места водителя автомобиля № 10а, установлено, что на рабочем месте водителя автомобиля по факторам: шум, тяжесть труда, напряженность труда установлен класс – 3,1. Таким образом, рабочее место водителя автомобиля аттестовано, в том числе по факторам производственной среды и трудового процесса с классом – 3.1 (вредные условия труда первой степени). На основании вышеизложенного, по истечении пяти лет (до 28.04.2016 г.), работодатель обязан был организовать проведение специальной оценки условий труда на данном рабочем месте. При этом, штатным расписанием АО «Луч» предусмотрена должность водителя. Указанные в данном обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.
Вакансии вахтой