РОСПРОВЕРКИ

Проверка УМУРЗАКОВ ВЛАДИМИР ВЛАДИМИРОВИЧ
№28231373165908814987

🔢 ИНН:
280602690502
🆔 ОГРН:
315281300000909
📍 Адрес:
690063, Приморский край, Г. Владивосток, УЛ. 3-я Поселковая, Д. Д.15, Корпус К.1, КВ.79
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации УМУРЗАКОВ ВЛАДИМИР ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 280602690502) , адрес: 690063, Приморский край, Г. Владивосток, УЛ. 3-я Поселковая, Д. Д.15, Корпус К.1, КВ.79

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 280602690502
ОГРН проверяемого лица 315281300000909
Наименование проверочного листа УМУРЗАКОВ ВЛАДИМИР ВЛАДИМИРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.0
Наименование проверочного листа Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 690063, Приморский край, Г. Владивосток, УЛ. 3-я Поселковая, Д. Д.15, Корпус К.1, КВ.79

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Федосюк А.Ю.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 248 фз
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Из документов работодателя следует, что согласно приказа № 4 от 02.11.2023 г Владимиров Я.Е. был уволен по собственному желанию по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) 02.11.2023 г. Согласно табеля учета рабочего времени в ноябре 2023 Владимировым Я.Е. отработано 2 дня (16 часов). Из представленного работодателем расчетного листка за ноябрь 2023 следует, что работнику начислена заработная плата за отработанные 16 часов в размере 4762 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 17 календарных дней в размере 18544 руб. с учетом НДФЛ, к выплате положена сумма в размере 20276 руб. Согласно расходно-кассового ордера № 1 от 02.11.2023 Владимирову Я.Е. выплачена сумма в размере 20276 руб., что подтверждается подписью Владимирова Я.Е. в расходно-кассовом ордере. Согласно п.4.4 трудового договора работнику Владимирову Я.Е. установлен должностной оклад в размере 12800 руб., районный коэффициент (1,2) составляет 2560 руб., процентная надбавка за работу в южных районах ДВ (30% ) составляет 3840 руб. Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы Согласно 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Согласно ст.317 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Из представленного расчетного листка Владимирова Я.Е. за ноябрь 2023 следует, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока Владимирову Я.Е. не начислены и соответственно не выплачены. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, окончательный расчет в полном объеме, в день прекращения трудового договора Владимирову Я.Е. не выплачен в нарушение требований ст.140 Трудового кодекса РФ. Указанные в обращении сведения о нарушениях работодателя, свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ч.1 ст.21, ч.2 ст.22, ст. 140, 316, 317 ТК РФ.
Вакансии вахтой