Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника, о нарушении требований трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью ЧОО «Ермак Охрана» (далее – ООО ЧОО «Ермак Охрана») в части выплаты заработной платы один раз в месяц. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно письменным пояснениям Начальника ОП и КР ООО ЧОО «Ермак Охрана» от 29.01.2024 г., заработная плата работнику выплачивалась в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ – не реже чем каждые полмесяца. При этом, документов и сведений подтверждающих вышеуказанные доводы работодателем не представлены, что дает основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, в части не выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.