РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "СКОВОРОДИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№28241373165909861372

🔢 ИНН:
2826002686
🆔 ОГРН:
1022801229802
📍 Адрес:
676014, АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н СКОВОРОДИНСКИЙ, Г СКОВОРОДИНО, УЛ ПОБЕДЫ, Д. ЗД. 10,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "СКОВОРОДИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 2826002686) , адрес: 676014, АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н СКОВОРОДИНСКИЙ, Г СКОВОРОДИНО, УЛ ПОБЕДЫ, Д. ЗД. 10,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2826002686
ОГРН проверяемого лица 1022801229802
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "СКОВОРОДИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 676014, АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н СКОВОРОДИНСКИЙ, Г СКОВОРОДИНО, УЛ ПОБЕДЫ, Д. ЗД. 10,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Смирнов Максим Рудольфович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 336
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» установлено, что в 2022-2024 годах в рамках видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируются Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, внеплановые проверки проводятся исключительно при условии согласования с органами прокуратуры: при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, при непосредственной угрозе обороне страны и безопасности государства, по фактам причинения вреда обороне страны и безопасности государства, при непосредственной угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного и (или) техногенного характера, по фактам возникновения чрезвычайных ситуаций природного и (или) техногенного характера, при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований, в случае необходимости проведения внеплановой выездной проверки, внепланового инспекционного визита в связи с истечением срока исполнения предписания, выданного до 1 марта 2023 г., о принятии мер, направленных на устранение нарушений, влекущих непосредственную угрозу причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, обороне страны и безопасности государства, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и (или) техногенного характера, по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, по истечении срока исполнения предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований, выданных после 1 марта 2023 г. В связи с вышеизложенным, решение о проведении внепланового контрольного (надзорного) мероприятия по обращению работника (работников) о нарушении трудовых прав может быть принято исключительно при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, а также при поступлении от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. При этом в заявлении не имеется сведений и подтверждений того, что вышеизложенные действия работодателя причинили работнику вред жизни и тяжкий вред здоровью или представляют угрозу причинения такого вреда, вреда обороне страны и безопасности государства, а также о массовых нарушениях работодателем трудовых прав работников, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. При данных обстоятельствах заявление Власенко Т.П. не может являться основанием для проведения контрольного (надзорного) мероприятия в силу требований Постановления Правительства от 10.03.2022 №336. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. В соответствии с п.1, 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает дополнительные сведения и материалы (в том числе в устной форме) у гражданина или организации, направивших обращение (заявление), а также запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений, однако представление таких пояснений и иных документов не является обязательным. На основании документов, предоставленных Власенко Т.П. и руководством ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» установлено следующее. Трудовым договором №145 от 30.08.2021 года Власенко Т.П. была принята на работу в ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» на должность санитара, общебольничного медицинского персонала патологоанатомического отделения на 0,5 ставки. Пунктом 4.3. трудового договора предусмотрено, что Власенко Т.П. устанавливается пятидневная рабочая неделя, ежедневная работа. Продолжительность рабочего времени 3 часа 51 минута, с 2-мя выходными днями: суббота и воскресенье. Из письменных пояснений, предоставленных и.о. главного врача ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» Ю.В. Желудевой следует, что предоставить табеля учета рабочего времени (в настоящее время) не представляется возможным в связи с тем, что вся документация, связанная с бухгалтерским учетом передана в ведение ГБУ АО "Обеспечение деятельности медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Амурской области". Фактически привлечение к ежедневной работе Власенко Т.П. не более 3 часов 51 минуты не подтверждено. В ходе телефонного разговора, состоявшегося с Власенко Т.П. установлено, что фактически свои трудовые обязанности она выполняет за пределами рабочего времени, установленного условиями трудового договора. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В связи с тем, что расчетные листки и табеля учета рабочего времени руководством ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» не представлены, имеются основания полагать, что со стороны руководства организации требования статьи 152 Трудового кодекса РФ в отношении Власенко Т.П. не соблюдены. Исходя из письменных пояснений и.о. главного врача ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» Ю.В. Желудевой установлено, что врач-патологоанатом Бабурин А.А. обращался в письменной форме на имя главного врача Аюржанаева М.А. с просьбой увеличить санитарке Власенко Т.П. рабочее время до 1 ставки. На письменное заявление Бабурину А.А. было сообщено о том, что в штатном расписании ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» имеет только 0,5 ставки санитарки патологоанатомического отделения. Вместе с тем, приложением №2 к Правилам проведения патолого-анатомических исследований, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.03.2016 №179н утверждены рекомендуемые штатные нормативы патолого-анатомического бюро (отделения). Согласно п. 2 настоящего Приложения рекомендуемая штатная численность должности санитар патолого-анатомического бюро (отделения) составляет: при наличии секционного раздела работы 0,7 должности на каждую должность врача патологоанатома; при отсутствии секционного раздела работы – 0,5 должности на каждую должность врача и специалиста с высшим образованием, но не менее 2,0 должностей патологоанатомическое отделение. Исходя из пояснений и.о. главного врача ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» Ю.В. Желудевой следует, что Власенко Т.П. является единственным санитаром в патолого-анатомическом бюро с секционном разделом работы со ставкой 0,5, что не соответствует рекомендуемой штатной численности. Таким образом, имеются основания полагать, что со стороны руководства ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» возможны нарушения действующего трудового законодательства, установленные статьей 152 Трудового кодекса РФ и приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.03.2016 №179н, касающегося установления штатной численности сотрудников.
Вакансии вахтой