Предостережение:

• В адрес государственной инспекции труда в Амурской области поступило обращение работника АО «Гидроэлектромонтаж» по вопросу не выплаты заработной платы. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Согласно письменным пояснениям генерального директора АО «Гидроэлектромонтаж» работник был принят в АО «Гидроэлектромонтаж» 13.02.2024 г. Фактически работу 13.02.2024 г. не осуществлял, поскольку происходило оформление работника на работу, в связи с чем, оплата за данный день не производилась. При этом, работодателем не предоставлены документы обосновывающие вышеуказанные доводы, в частности табель учета рабочего времени за февраль 2024 г. Поскольку документы, подтверждающие доводы по данному факту ни заявителем, ни работодателем не представлены, сделать вывод о нарушении работодателем вышеуказанных норм не представляется возможным. Однако, указанные в обращения сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.