РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЛАЗАРЕВ ЮРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
№28241373165910207260

🔢 ИНН:
281801019192
🆔 ОГРН:
304281508600041
📍 Адрес:
676124, Амурская область, Р-Н МАГДАГАЧИНСКИЙ, ПГТ МАГДАГАЧИ, ПЕР. ПЕРЕЕЗДНЫЙ, Д. Д.5, КВ.66
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЛАЗАРЕВ ЮРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ (ИНН: 281801019192) , адрес: 676124, Амурская область, Р-Н МАГДАГАЧИНСКИЙ, ПГТ МАГДАГАЧИ, ПЕР. ПЕРЕЕЗДНЫЙ, Д. Д.5, КВ.66

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 281801019192
ОГРН проверяемого лица 304281508600041
Наименование проверочного листа ЛАЗАРЕВ ЮРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 95.25
Наименование проверочного листа Ремонт часов и ювелирных изделий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 676124, Амурская область, Р-Н МАГДАГАЧИНСКИЙ, ПГТ МАГДАГАЧИ, ПЕР. ПЕРЕЕЗДНЫЙ, Д. Д.5, КВ.66
Адрес объекта проведения КНМ 676124, Амурская область, Р-Н МАГДАГАЧИНСКИЙ, ПГТ МАГДАГАЧИ, ПЕР. ПЕРЕЕЗДНЫЙ, Д. Д.5, КВ.66

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Карпова А.А

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате инфор
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Амурской области 12.03.2024г. поступило обращение Алексеенковой Ю.Б., из которого следует, что работодатель не заключает трудовые договоры, не оплачивает пособия по временной нетрудоспособности, начисление заработной платы ниже МРОТ, не выплаты окончательного расчета при увольнении. Запрос о предоставлении документов был направлен в адрес ИП Лазарева Ю.А. 18.03.2024г. Согласно почтовому идентификатору запрос не был доставлен адресату (неудачная попытка вручения). Документы со стороны ИП Лазарева Ю.А. в адрес Инспекции не представлены по состоянию на 10.04.2024г. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Указанные в обращении сведения о нарушениях работодателя, не предоставление документов со стороны работодателя свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ст.ст. 67, 183, 133, 140 ТК РФ, в части не заключения трудовых договоров, не оплаты пособий по временной нетрудоспособности, начисления заработной платы ниже МРОТ, не выплаты окончательного расчета.
Вакансии вахтой