Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили сведения о нарушении ФКУ «Дирекция космодрома «Восточный» трудовых прав работника в части не выплаты ежегодно оплачиваемого отпуск. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. В соответствии с требованием ч. 2, ч.3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у ФКУ «Дирекция космодрома «Восточный» запрошены пояснения. Из письменный пояснений следует, что согласно графику отпусков Дирекции на 2024 год часть ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 6 календарных дней должна быть предоставлена работнику с 22 апреля 2024 г. по 27 апреля 2024 г. Дирекция находится в г. Циолковский, место работы работника в соответствии с трудовым договором находится г. Благовещенске Амурской области. Электронный документооборот в порядке определенном в статьях 22.1 - 22.3 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых отношениях между дирекцией и работниками не применяется по ряду объективных причин. Для оперативного ознакомления работников, работающих в г. Благовещенске с кадровыми документами, по сложившейся за время существования Дирекции практике, используется обмен документами в форме электронного образа документа (документа на бумажном носителе, преобразованного в форму электронного документа путем сканирования) с последующим представлением соответствующих документов на бумажном носителе. При этом документ направляется на служебную почту работника, доступ к которой имеет только работник, что обеспечивает конфиденциальность переписки. 1 апреля 2024 года работником отдела кадров на служебную электронную почту работника было направлено Уведомление о начале отпуска в соответствии утвержденным в Дирекции графиком отпусков (далее - Уведомление). Письмо было направлено с функцией уведомления о прочтении. Уведомление о прочтении или скан-копия уведомления о начале отпуска с подписью работника в отдел кадров не поступило. Указанные в заявлении сведения и установленные факты о несоблюдении работодателем требований трудового законодательства дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ФКУ «Дирекция космодрома «Восточный», установленным ч. 2, ч.3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно обязательного соблюдение работодателем графика отпусков надлежащего извещения под роспись о времени и начало отпуска не позднее чем за две недели до его начала.