|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили сведения о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лидер-ДВ» трудовых прав работника, осуществлявшего трудовую деятельность в должности водителя в период с 22.04.2024 по 22.07.2024, в части невыплаты окончательного расчета при увольнении 22.07.2024.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, при расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить работнику окончательный расчет, включающий в себя денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лидер-ДВ» запрошены пояснения по поступившим сведениям и предложено предоставить документы по поставленным вопросам в срок до 18.09.2024, а также предложено решить вопрос в добровольном порядке, приложив к ответу документы о добровольном восстановлении нарушенных прав работника. Так, письменный запрос направлен почтовым отправлением по адресу регистрации Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лидер-ДВ», а также по адресу электронной почты организации marketolog@tk-leader.ru, указанному на сайте организации. По состоянию на 20.09.2024 пояснения от Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лидер-ДВ» по поставленным вопросам не получены.
Таким образом, пояснения и документы по доводам поступившим сведениям о причинах невыплаты работнику заработной платы, окончательного расчета не получены. Непредоставление Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лидер-ДВ» документов и пояснений по поставленным вопросам не позволяет убедиться в соблюдении работодателем требований трудового законодательства и дает основание полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно нарушении прав работников, возникающих в с связи не выплатой окончательного расчета, включающего денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лидер-ДВ» (ИНН 2801263421) обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в части выплаты работникам окончательного расчета, компенсации за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230. |