Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ПАРТНЕР-СЕРВИС"
№28241373165916617758

🔢 ИНН:	2801213766
🆔 ОГРН:	1152801010086
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ПАРТНЕР-СЕРВИС" (ИНН: 2801213766)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2801213766
ОГРН проверяемого лица	1152801010086
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ПАРТНЕР-СЕРВИС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	68.32
Наименование проверочного листа	Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Лукина Ксения Алексеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	При рассмотрении достоверности доводов сведения о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, обороне страны и безопасности государства, массовых нарушениях работодателем трудовых прав работников, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, не установлены, в связи с чем, данная информация не может являться основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий в отношении ООО «УК «Партнер-Сервис» в силу требований Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило поступила информация о не оплате Стогниеву С.А. работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» установлено, что в 2022-2024 годах в рамках видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируются Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» по обращению работника (работников) о нарушении трудовых прав внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, внеплановые проверки проводятся исключительно при условии согласования с органами прокуратуры при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований, а также при поступлении от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. При этом в заявлении не имеется сведений и подтверждений того, что вышеизложенные действия работодателя причинили работнику вред жизни и тяжкий вред здоровью или представляют угрозу причинения такого вреда, а также о массовых нарушениях работодателем трудовых прав работников, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у работодателя Государственной инспекцией труда в Амурской области запрошены пояснения и документы. В ответ на запрос пояснения и документы не поступили. Из представленных заявителем документов установлено следующее. На основании трудового договора от 14.08.2024 г. № 1 и приказа от 14.08.2019 № 1 Стогниев С.А. принят на работу в ООО «УК «Партнер-Сервис» на должность слесаря-сантехника с 14.08.2019 г. Согласно расчетному листку за октябрь 2019 г. .Стогниеву С.А. начислена заработная плата в общем размере 16920 руб., в том числе оклад за 184 часа - 11280 руб., районный коэффициент - 2256 руб., северная надбавка - 3384 руб., что соответствует условиям заключенного трудового договора. Предоставленные заявителем графики учета рабочего времени работодателем не утверждены, а также не содержат подписей и печатей. Иные документы учета рабочего времени заявителем и работодателем не предоставлены. При данных обстоятельствах установить факт привлечения работника к работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также оплаты данной работы, не представляется возможным. Приказом № 9 от 21.08.2024 г. трудовой договор со Стогниевым С.А. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). С данным приказом работник ознакомлен под роспись. Поскольку документы, подтверждающие соблюдение требований трудового законодательства в части оплаты Стогниеву С.А. работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в распоряжении Государственной инспекции труда отсутствуют и работодателем по запросу ГИТ не предоставлены, имеются основания полагать о возможном нарушении требований ч. 2 ст. 22, ст. ст. 153, 154 ТК РФ, а именно: не выплаты заработной платы в полном объеме, в связи с не оплатой в повышенном размере работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. При рассмотрении достоверности доводов сведения о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, обороне страны и безопасности государства, массовых нарушениях работодателем трудовых прав работников, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, не установлены, в связи с чем, данная информация не может являться основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий в отношении ООО «УК «Партнер-Сервис» в силу требований Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336. Вместе с тем, указанные в заявлении сведения и установленные факты дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам заявителя, установленным ч. 2 ст. 22, ст. ст. 153, 154 ТК РФ. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.

Значение

в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило поступила информация о не оплате Стогниеву С.А. работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» установлено, что в 2022-2024 годах в рамках видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируются Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» по обращению работника (работников) о нарушении трудовых прав внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, внеплановые проверки проводятся исключительно при условии согласования с органами прокуратуры при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований, а также при поступлении от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. При этом в заявлении не имеется сведений и подтверждений того, что вышеизложенные действия работодателя причинили работнику вред жизни и тяжкий вред здоровью или представляют угрозу причинения такого вреда, а также о массовых нарушениях работодателем трудовых прав работников, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у работодателя Государственной инспекцией труда в Амурской области запрошены пояснения и документы. В ответ на запрос пояснения и документы не поступили. Из представленных заявителем документов установлено следующее. На основании трудового договора от 14.08.2024 г. № 1 и приказа от 14.08.2019 № 1 Стогниев С.А. принят на работу в ООО «УК «Партнер-Сервис» на должность слесаря-сантехника с 14.08.2019 г. Согласно расчетному листку за октябрь 2019 г. .Стогниеву С.А. начислена заработная плата в общем размере 16920 руб., в том числе оклад за 184 часа - 11280 руб., районный коэффициент - 2256 руб., северная надбавка - 3384 руб., что соответствует условиям заключенного трудового договора. Предоставленные заявителем графики учета рабочего времени работодателем не утверждены, а также не содержат подписей и печатей. Иные документы учета рабочего времени заявителем и работодателем не предоставлены. При данных обстоятельствах установить факт привлечения работника к работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также оплаты данной работы, не представляется возможным. Приказом № 9 от 21.08.2024 г. трудовой договор со Стогниевым С.А. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). С данным приказом работник ознакомлен под роспись. Поскольку документы, подтверждающие соблюдение требований трудового законодательства в части оплаты Стогниеву С.А. работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в распоряжении Государственной инспекции труда отсутствуют и работодателем по запросу ГИТ не предоставлены, имеются основания полагать о возможном нарушении требований ч. 2 ст. 22, ст. ст. 153, 154 ТК РФ, а именно: не выплаты заработной платы в полном объеме, в связи с не оплатой в повышенном размере работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. При рассмотрении достоверности доводов сведения о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, обороне страны и безопасности государства, массовых нарушениях работодателем трудовых прав работников, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, не установлены, в связи с чем, данная информация не может являться основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий в отношении ООО «УК «Партнер-Сервис» в силу требований Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336. Вместе с тем, указанные в заявлении сведения и установленные факты дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам заявителя, установленным ч. 2 ст. 22, ст. ст. 153, 154 ТК РФ. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ПАРТНЕР-СЕРВИС" №28241373165916617758