Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.11.2024 поступило обращение от Питько В.В. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Промпереработка» (далее – ООО «Промпереработка») его трудовых прав в части не выплаты окончательного расчета при увольнении 14.11.2024. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором правилам внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодателю по адресу регистрации был направлен запрос с предложением предоставить письменные пояснения по вопросам, указанным в обращении Романова О.Н. Данный запрос не получен работодателем и вернулся обратно в Государственную инспекцию труда. Обществу с ограниченной ответственностью «Промпереработка» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части выплаты работникам окончательного расчета в день увольнения.