Проверка Акционерная компания «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети»
№28241373165916722860

🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации Акционерная компания «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети»

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

Наименование проверочного листа	Акционерная компания «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети»
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Марина Андреевна Дьяченко

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	действия (бездействие)
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Амурской области 18.11.2024 поступило обращение Ёровой А.Д. о нарушении работодателем филиалом АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» (ИНН 9909050372) ее трудовых прав в части не выплаты окончательного расчета при увольнении. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором правилам внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодателю филиалу АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» был направлен запрос с предложением предоставить письменные пояснения и документы по вопросам, указанным в обращении Ёровой А.Д. В ответ на запрос предоставлены письменные пояснения из которых следует, что задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета перед Ёровой А.Д. у филиала Акционерной компании «Ямала Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» в г. Свободный отсутствует. При исследовании документов, предоставленных работодателем, установлено следующее. На основании трудового договора № 0036 от 20.01.2023 Ёрова А.Д. принята в филиал АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» по должности техник. На основании приказа от 28.10.2024 № 4287 с Ёровой А.Д. расторгнут трудовой договор с 28.10.2024. Из расчетного листка за октябрь 2024 усматривается начисление заработной платы в размере 278513,91 рублей. С учетом удержаний НДФЛ в размере 36206 рублей Ёровой Д.А. полагается заработная в размере 123429,91 рублей. Имеется запись о долге предприятия в размере 189180,91 рублей. Работодателем предоставлены платежное поручение № 19456 от 01.10.2024 о выплате Ёровой А.Д. 17000 рублей, платежное поручение № 19486 от 12.10.2024 о выплате 53302,91 рубля, платежное поручение № 19551 от 29.10.2024 о выплате 17000 рублей, платежное поручение № 19544 от 26.10.2024 о выплате 36127 рублей. На основании платежного поручения № 19605 от 14.11.2024 Ёровой А.Д. выплачено 189180,91 рублей. Таким образом, окончательный расчет был выплачен работнику не в день увольнения, в нарушение работодателем требований ст. 21, 22, 140 ТК РФ. При этом из расчетного листка за ноябрь 2024 не усматривается начисление Ёровой А.Д. денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, в связи с чем имеются основания полагать, что она работнику не выплачена, в нарушение работодателем требования ст.ст. 236, 140 ТК РФ. Акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета в день увольнения, выплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 18.11.2024 поступило обращение Ёровой А.Д. о нарушении работодателем филиалом АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» (ИНН 9909050372) ее трудовых прав в части не выплаты окончательного расчета при увольнении. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором правилам внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодателю филиалу АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» был направлен запрос с предложением предоставить письменные пояснения и документы по вопросам, указанным в обращении Ёровой А.Д. В ответ на запрос предоставлены письменные пояснения из которых следует, что задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета перед Ёровой А.Д. у филиала Акционерной компании «Ямала Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» в г. Свободный отсутствует. При исследовании документов, предоставленных работодателем, установлено следующее. На основании трудового договора № 0036 от 20.01.2023 Ёрова А.Д. принята в филиал АК «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» по должности техник. На основании приказа от 28.10.2024 № 4287 с Ёровой А.Д. расторгнут трудовой договор с 28.10.2024. Из расчетного листка за октябрь 2024 усматривается начисление заработной платы в размере 278513,91 рублей. С учетом удержаний НДФЛ в размере 36206 рублей Ёровой Д.А. полагается заработная в размере 123429,91 рублей. Имеется запись о долге предприятия в размере 189180,91 рублей. Работодателем предоставлены платежное поручение № 19456 от 01.10.2024 о выплате Ёровой А.Д. 17000 рублей, платежное поручение № 19486 от 12.10.2024 о выплате 53302,91 рубля, платежное поручение № 19551 от 29.10.2024 о выплате 17000 рублей, платежное поручение № 19544 от 26.10.2024 о выплате 36127 рублей. На основании платежного поручения № 19605 от 14.11.2024 Ёровой А.Д. выплачено 189180,91 рублей. Таким образом, окончательный расчет был выплачен работнику не в день увольнения, в нарушение работодателем требований ст. 21, 22, 140 ТК РФ. При этом из расчетного листка за ноябрь 2024 не усматривается начисление Ёровой А.Д. денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, в связи с чем имеются основания полагать, что она работнику не выплачена, в нарушение работодателем требования ст.ст. 236, 140 ТК РФ. Акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета в день увольнения, выплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка Акционерная компания «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» №28241373165916722860