РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЕКАТЕРИНА КОНСТАНТИНОВНА КРАВЧЕНКО
№28241373165916746574

🔢 ИНН:
282605271246
🆔 ОГРН:
317280100007260
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЕКАТЕРИНА КОНСТАНТИНОВНА КРАВЧЕНКО (ИНН: 282605271246)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 282605271246
ОГРН проверяемого лица 317280100007260
Наименование проверочного листа ЕКАТЕРИНА КОНСТАНТИНОВНА КРАВЧЕНКО
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Инна Александровна Веровая

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 336-ПП
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес государственной инспекции труда в Амурской области поступило обращение гражданина о нарушении требований трудового законодательства ИП Кравченко Е.К. в части неоплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, а также неоплаты пособия по временной нетрудоспособности. К обращению гражданин приложил трудовой договор от 08.07.2024, согласно которого он принимается на работу на должность заведующего складом с 08 июля 2024 года. При этом, данный трудовой договор не содержит указания на обязательные для включения в него условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу на соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, чем нарушены требования статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказом от 19.11.2024 № 5 на основании личного заявления трудовой договор с работником расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание) 19 ноября 2024 года. Из представленного расчетного листка за ноябрь 2024 года следует, что работнику начислено 29 161,84 руб., из них: за 8 рабочих дней (96 часов) — 15 400 руб., за 12 дней неиспользованного отпуска – 11 837,64 руб., за 3 дня по листку нетрудоспособности за счет работодателя (с 14-16.11.2024) — 1 924,20 руб. с учетом НДФЛ 3 791 руб., к выплате 25 370,84 руб. Согласно реестру от 19.11.2024 № 14 работнику перечислено 25 370,84 руб. 20.11.2024. Таким образом, окончательный расчет с рабтниковм произведен 20 ноября 2024 года (день увольнения работника 19.11.2024). За несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении работнику в нарушение требований ст. 236 ТК РФ не начислена и выплачена денежная компенсации. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из вышеизложенного усматриваются нарушения требований ч. 2 ст. 57, ст. 140, ст. 236 ТК РФ. Таким образом, указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ИП Кравченко Е.К., установленным ч. 2 ст. 57 (не включение в трудовой договор обязательных для него условий), ст.140 ТК РФ (не выплата окончательного расчета в день прекращения трудового договора), ст. 236 ТК РФ (не начисление денежной компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении). Согласно ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 2 ст. 57, ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного контроля (надзора) в соответствии с КоАП РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Индивидуальному предпринимателю Кравченко Екатерине Константиновне (ИНН 282605271246) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства ___________________________________________________________________

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой