Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Р-СТРОЙ"
№28241373165916839608

🔢 ИНН:	7707467057
🆔 ОГРН:	1227700284470
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Р-СТРОЙ" (ИНН: 7707467057)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7707467057
ОГРН проверяемого лица	1227700284470
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Р-СТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	41.20
Наименование проверочного листа	Строительство жилых и нежилых зданий

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Анастасия Андреевна Вовк

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	иное
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение от работника Батуева Н.В. о нарушении ООО «Р-Строй» его трудовых прав в части не выплаты окончательного расчета. Работодателем представлены документы, из которых установлено следующее. Батуев Н.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Р-Строй» на основании трудового договора от 15.10.2024 в должности монтажника. Трудовым договором установлена часовая тарифная ставка 137 рублей, рк- 30%, надбавка за вахтовый метод — 700 рублей. Пунктом 5.3.1 трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы: не позднее 30 числа каждого месяца за фактически отработанное время с по 15 число и 15 числа месяца, следующего за расчетным. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из расчетного листка за ноябрь 2024 следует, что Батуеву Н.В. начислена заработная плата в размере 101505 рублей. К выплате — 90583 рублей. Выплата заработной платы за ноябрь 2024 произведена на основании платежного поручения от 29.11.2024 в размере 29005,32 рублей. Выплата заработной платы за ноябрь 2024 произведена в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Трудовой договор с Батуевым Н.В. расторгнут на основании приказа от 02.12.2024 по п.3 ч 1 ст. 77 ТК РФ с 02.12.2024г. Из расчетного листка за декабрь 2024 следует, что Батуеву Н.В. начислен окончательный расчет в размере 37495,90 рублей. К выплате — 32621,90 рублей. Выплата заработной платы за ноябрь 2024 и окончательного расчета за декабрь 2024 произведена на основании платежного поручения от 16.12.2024 в размере 76699,58 рублей, на основании платежного поручения от 16.12.2024 в размере 17500 рублей. Выплата окончательного расчета произведена несвоевременно, в нарушение ст. 140 ТК РФ. Компенсация за задержку заработной платы не начислена и не выплачена в нарушение ст. 236 ТК РФ. Указанные в обращении сведения о нарушениях работодателя, предоставление работодателем документов свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ч.6 ст. 136, 140, 236 ТК РФ.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение от работника Батуева Н.В. о нарушении ООО «Р-Строй» его трудовых прав в части не выплаты окончательного расчета. Работодателем представлены документы, из которых установлено следующее. Батуев Н.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Р-Строй» на основании трудового договора от 15.10.2024 в должности монтажника. Трудовым договором установлена часовая тарифная ставка 137 рублей, рк- 30%, надбавка за вахтовый метод — 700 рублей. Пунктом 5.3.1 трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы: не позднее 30 числа каждого месяца за фактически отработанное время с по 15 число и 15 числа месяца, следующего за расчетным. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из расчетного листка за ноябрь 2024 следует, что Батуеву Н.В. начислена заработная плата в размере 101505 рублей. К выплате — 90583 рублей. Выплата заработной платы за ноябрь 2024 произведена на основании платежного поручения от 29.11.2024 в размере 29005,32 рублей. Выплата заработной платы за ноябрь 2024 произведена в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Трудовой договор с Батуевым Н.В. расторгнут на основании приказа от 02.12.2024 по п.3 ч 1 ст. 77 ТК РФ с 02.12.2024г. Из расчетного листка за декабрь 2024 следует, что Батуеву Н.В. начислен окончательный расчет в размере 37495,90 рублей. К выплате — 32621,90 рублей. Выплата заработной платы за ноябрь 2024 и окончательного расчета за декабрь 2024 произведена на основании платежного поручения от 16.12.2024 в размере 76699,58 рублей, на основании платежного поручения от 16.12.2024 в размере 17500 рублей. Выплата окончательного расчета произведена несвоевременно, в нарушение ст. 140 ТК РФ. Компенсация за задержку заработной платы не начислена и не выплачена в нарушение ст. 236 ТК РФ. Указанные в обращении сведения о нарушениях работодателя, предоставление работодателем документов свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ч.6 ст. 136, 140, 236 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Р-СТРОЙ" №28241373165916839608