|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили сведения о нарушении Структурным подразделением «Благовещенская ТЭЦ» Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» трудовых прав работника, которое выразилось в не ознакомлении с локальным нормативным актом работодателя (положением об отделе капитального строительства).
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Согласно приказу о переводе работника на другую работу от 21.12.2022 № 741-кп работник осуществляет трудовую деятельность в отделе подготовки и проведения ремонтов.
Согласно п. 1.4 Должностной инструкции инженера по ремонту 2 категории Структурного подразделения «Благовещенская ТЭЦ» Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» в своей деятельности работник руководствуется настоящей должностной инструкцией, Положением об отделе подготовки и проведения ремонтов, Положением об отделе капитального строительства.
Пояснения о том, что работник не ознакомлен с указанным положением, поскольку общие задачи и функции отдела капитального строительства не выполняет, следует рассматривать критически, поскольку в должностной инструкции работника указано обратное.
Таким образом, Положение об отделе капитального строительства непосредственно связано с трудовой деятельностью работника, что указывает на необходимость ознакомить работника под роспись с данным локальным нормативным актом.
Установлено, что работник не ознакомлен с Положением об отделе капитального строительства (представлен лист ознакомления). Данное обстоятельство дает основание полагать о возможном нарушении, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно нарушении прав работников, возникающих в связи с не ознакомлением работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, в нарушение требований ч. 3 ст. 68 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 68 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Акционерному обществу «Дальневосточная генерирующая компания» (ИНН 1434031363) ознакомление работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230. |
