Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области 21.01.2025 г. поступило обращение от Титовой Т.А. в части незаконного удержания сумм из денежных средств. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. Согласно трудового договора от 09.07.2024 Титова Т.А. принята на работу продавцом-кассиром. Трудовым договором установлен должностной оклад в размере 19986,12 рублей. Дополнительным соглашением с 01.01.2025 установлен должностной оклад 23583 рублей 62 коп. Трудовым договором установлены сроки выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за отчетным. Из расчетного листка за декабрь 2024 следует, что Титовой Т.А. начислена заработная плата в размере 46975,29 рублей. К выплате — 40868,29 рублей. Выплата заработной платы за декабрь 2024 произведена на основании платежной ведомости от 10.01.2025 в размере 12635,38 рублей, основании платежной ведомости от 25.12.2024 в размере 13628,80 рублей, основании платежной ведомости от 26.12.2024 в размере 14786,11 рублей. Трудовой договор с Титовой Т.А. расторгнут на основании приказа № 4 от 24.01.25 по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Из расчетного листка за январь 2025 следует, что Титовой Т.А. начислен окончательный расчет в размере 6469,72 рублей. К выплате — 5629,72 рублей. Выплата окончательного расчета за январь 2025 произведена на основании платежной ведомости от 24.01.2025 в размере 1870,36 рублей. Окончательный расчет на сумму 3759,36 рублей не выплачен, поскольку работодателем сумма 3577,36 рублей депонирована платежной ведомостью от 28.01.2025, Титова Т.А. не пришла за расчетом в день увольнения. Таким образом, окончательный расчет на сумму 3759,36 рублей не выплачен, работодателем не приняты все исчерпывающие меры для выплаты расчета. При этом из представленных документов следует, что денежные средства перечисляются работникам на их расчетные счета в банке. Таким образом, перечисление окончательного расчета на расчетный счет в банке не зависит от явки Титовой Т.А. за ним к работодателю. При данных обстоятельствах усматривается нарушение работодателем требований ст. 140 ТК РФ. Из расчетного листка за декабрь 2024г., январь 2025г. не усматривается удержаний из заработной платы. Заявителем не представлены документы, свидетельствующие о наличии угрозы причинения вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан. Однако не выплата расчета и не устранение данного нарушения работодателем может свидетельствовать о наличии угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям- правам работника на получение в день увольнения окончательного расчета в полном объеме. Указанные в обращении сведения о допущенных работодателем нарушениях трудовых прав заявителя и представленные работодателем документы свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ст. 140 ТК РФ.