Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение от работника Сидоровой М.А. о нарушении индивидуальным предпринимателем Смосюк В.М. ее трудовых прав в части не выплаты отпусков, не выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении. Работодателю направлен запрос о представлении документов по почтовому адресу, однако документы в отношении Сидоровой М.А. по состоянию на 25.02.2025 не представлены. Заявителем не представлены документы, свидетельствующие о наличии угрозы причинения вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан. Однако не оплата отпуска и компенсации за отпуска и не устранение нарушения работодателем может свидетельствовать о наличии угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям- правам работника на получение в день увольнения компенсации за неиспользованные отпуска Указанные в обращении сведения о допущенных работодателем нарушениях трудовых прав заявителя свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ст.ст. 122, 123, 127 ТК РФ. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований объявляется и направляется контролируемому лицу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и должно содержать указание на соответствующие обязательные требования, предусматривающий их нормативный правовой акт, информацию о том, какие конкретно действия (бездействие) контролируемого лица могут привести или приводят к нарушению обязательных требований, а также предложение о принятии мер по обеспечению соблюдения данных требований и не может содержать требование представления контролируемым лицом сведений и документов.