Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАМИЛА"
№28251373165917320399
🔢 ИНН:
2801056440
🆔 ОГРН:
1022800526770
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2025
🎯
Основание проведения
Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
🔔
Предостережение
Согласно данным, полученным 25.02.2025 посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда ООО «Камила» утвержден отчет о проведе... Еще...Согласно данным, полученным 25.02.2025 посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда ООО «Камила» утвержден отчет о проведении в 2020 году специальной оценки условий труда, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.12.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 30 рабочих местах ООО «Камила» утвержден 23.03.2020 г.
Таким образом, срок действия результатов специальной оценки условий труда у данного работодателя истекает 22.03.2025 г. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАМИЛА" (ИНН: 2801056440)
Предостережение:
Согласно данным, полученным 25.02.2025 посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда ООО «Камила» утвержден отчет о проведении в 2020 году специальной оценки условий труда, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.12.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 30 рабочих местах ООО «Камила» утвержден 23.03.2020 г.
Таким образом, срок действия результатов специальной оценки условий труда у данного работодателя истекает 22.03.2025 г. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2801056440
ОГРН
1022800526770
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАМИЛА"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.33
Наименование
Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен
Инспектор
ФИО инспектора
Лукина Ксения Алексеевна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно данным, полученным 25.02.2025 посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда ООО «Камила» утвержден отчет о проведении в 2020 году специальной оценки условий труда, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.12.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 30 рабочих местах ООО «Камила» утвержден 23.03.2020 г.
Таким образом, срок действия результатов специальной оценки условий труда у данного работодателя истекает 22.03.2025 г. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».