Проверка УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЫНДЫ
№28251373165917882411

🔢 ИНН:	2808002838
🆔 ОГРН:	1022800776415
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЫНДЫ (ИНН: 2808002838)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Амурской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2808002838
ОГРН проверяемого лица	1022800776415
Наименование проверочного листа	УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЫНДЫ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	84.11.3
Наименование проверочного листа	Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Вовк Анастасия Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	иное
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Амурской области 22.03.2025 г. поступило обращение от гр. Захаровой А.А. о нарушении УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЫНДЫ ее трудовых прав в части выполнения должностных обязанностей в порядке совмещения кадрового специалиста и архивариуса. Согласно ст. 195.3 ТК РФ если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. Приказом Минтруда от 15.06.2020 N 333Н установлены выбор формы планирования и оформление планировщика (органайзера) руководителя, внесение информации в планировщик (органайзер), согласование с руководителем времени планируемых действий, согласование телефонных переговоров, встреч и мероприятий с партнерами, клиентами, руководителями подразделений и сотрудниками, информирование руководителя о регламенте намеченных мероприятий, предупреждение о приближении времени намеченных мероприятий, формирование резерва времени для непредвиденных ситуаций и иные. При анализе должностной инструкции секретаря руководителя, утвержденной 02.09.2024, следует, что в обязанности секретаря вменены функции кадровой службы, правила передачи дел в архив Управления, правила заполнения трудовых книжек, составлять трудовой договор, карточку формы Т-2, поддержание надлежащего порядка в архиве Управления. Должностная инструкция составлена и утверждена ненадлежащим образом, в функции секретаря по профстандарту не входит указанная работа. Данная должностная инструкция косвенно свидетельствует о выполнении Захаровой А.А. работы в порядке совмещения кадрового специалиста и архивариуса, без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и произведения доплаты в порядке совмещения. Вместе с тем, указанные в обращении сведения о нарушениях, допущенных работодателем, а также установленные при анализе документов и информации факты свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ст. ст. 195.3, 60.2, 151 ТК РФ. Согласно ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 22.03.2025 г. поступило обращение от гр. Захаровой А.А. о нарушении УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЫНДЫ ее трудовых прав в части выполнения должностных обязанностей в порядке совмещения кадрового специалиста и архивариуса. Согласно ст. 195.3 ТК РФ если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. Приказом Минтруда от 15.06.2020 N 333Н установлены выбор формы планирования и оформление планировщика (органайзера) руководителя, внесение информации в планировщик (органайзер), согласование с руководителем времени планируемых действий, согласование телефонных переговоров, встреч и мероприятий с партнерами, клиентами, руководителями подразделений и сотрудниками, информирование руководителя о регламенте намеченных мероприятий, предупреждение о приближении времени намеченных мероприятий, формирование резерва времени для непредвиденных ситуаций и иные. При анализе должностной инструкции секретаря руководителя, утвержденной 02.09.2024, следует, что в обязанности секретаря вменены функции кадровой службы, правила передачи дел в архив Управления, правила заполнения трудовых книжек, составлять трудовой договор, карточку формы Т-2, поддержание надлежащего порядка в архиве Управления. Должностная инструкция составлена и утверждена ненадлежащим образом, в функции секретаря по профстандарту не входит указанная работа. Данная должностная инструкция косвенно свидетельствует о выполнении Захаровой А.А. работы в порядке совмещения кадрового специалиста и архивариуса, без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и произведения доплаты в порядке совмещения. Вместе с тем, указанные в обращении сведения о нарушениях, допущенных работодателем, а также установленные при анализе документов и информации факты свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ст. ст. 195.3, 60.2, 151 ТК РФ. Согласно ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЫНДЫ №28251373165917882411