В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Онлайнинспекция. РФ 01.04.2025 поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства ИП Вешкиным А.Д. в части не выплаты заработной платы.
02.04.2025 ИП Вешкину А.Д. осуществлен телефонный звонок, который подтвердил что н... Еще...В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Онлайнинспекция. РФ 01.04.2025 поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства ИП Вешкиным А.Д. в части не выплаты заработной платы.
02.04.2025 ИП Вешкину А.Д. осуществлен телефонный звонок, который подтвердил что не выплатил заработную плату работнику за март 2025 г по причине отсутствия денежных средств в настоящее время, также сообщил, о том что в течении недели обязательно рассчитается с работником, указал электронную почту на которую можно направить запрос для письменных пояснений и дополнительных сведений, адрес регистрации ИП укать отказался.
03.04.2025 в ходе повторного телефонного звонка ИП Вешкин А.Д. пояснил, что запрос о предоставлении сведений им получен, постарается решить вопрос в ближайшее время, после 10.04.2025 ИП Вешкин А.Д. на телефонные звонки не отвечал.
25.04.2025 в 10:57 и 14:23 на номер телефона работника Араловой А.П. осуществлены звонки, с целю получения информации о произведенных, либо нет, выплат заработной платы. На телефонные звонки работник не ответил.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, указанные в заявлении сведения частично подтверждены и дают основания полагать о нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ИП Вешкина А.Д. установленным ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ (не выплата заработной платы в установленные сроки),
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ВЕШКИН АРТЁМ ДЕНИСОВИЧ (ИНН: 280126422712)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Онлайнинспекция. РФ 01.04.2025 поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства ИП Вешкиным А.Д. в части не выплаты заработной платы.
02.04.2025 ИП Вешкину А.Д. осуществлен телефонный звонок, который подтвердил что не выплатил заработную плату работнику за март 2025 г по причине отсутствия денежных средств в настоящее время, также сообщил, о том что в течении недели обязательно рассчитается с работником, указал электронную почту на которую можно направить запрос для письменных пояснений и дополнительных сведений, адрес регистрации ИП укать отказался.
03.04.2025 в ходе повторного телефонного звонка ИП Вешкин А.Д. пояснил, что запрос о предоставлении сведений им получен, постарается решить вопрос в ближайшее время, после 10.04.2025 ИП Вешкин А.Д. на телефонные звонки не отвечал.
25.04.2025 в 10:57 и 14:23 на номер телефона работника Араловой А.П. осуществлены звонки, с целю получения информации о произведенных, либо нет, выплат заработной платы. На телефонные звонки работник не ответил.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, указанные в заявлении сведения частично подтверждены и дают основания полагать о нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ИП Вешкина А.Д. установленным ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ (не выплата заработной платы в установленные сроки),
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
280126422712
ОГРН
323280000021237
Наименование
ВЕШКИН АРТЁМ ДЕНИСОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.78.9
Наименование
Торговля розничная непродовольственными товарами, не включенными в другие группировки, в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Федосюк Анна Юрьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
248
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Онлайнинспекция. РФ 01.04.2025 поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства ИП Вешкиным А.Д. в части не выплаты заработной платы.
02.04.2025 ИП Вешкину А.Д. осуществлен телефонный звонок, который подтвердил что не выплатил заработную плату работнику за март 2025 г по причине отсутствия денежных средств в настоящее время, также сообщил, о том что в течении недели обязательно рассчитается с работником, указал электронную почту на которую можно направить запрос для письменных пояснений и дополнительных сведений, адрес регистрации ИП укать отказался.
03.04.2025 в ходе повторного телефонного звонка ИП Вешкин А.Д. пояснил, что запрос о предоставлении сведений им получен, постарается решить вопрос в ближайшее время, после 10.04.2025 ИП Вешкин А.Д. на телефонные звонки не отвечал.
25.04.2025 в 10:57 и 14:23 на номер телефона работника Араловой А.П. осуществлены звонки, с целю получения информации о произведенных, либо нет, выплат заработной платы. На телефонные звонки работник не ответил.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, указанные в заявлении сведения частично подтверждены и дают основания полагать о нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ИП Вешкина А.Д. установленным ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ (не выплата заработной платы в установленные сроки),