Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПОРА"
№28251373165918277463

🔢 ИНН:	2801248222
🆔 ОГРН:	1192801002734
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПОРА" (ИНН: 2801248222)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Амурской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2801248222
ОГРН проверяемого лица	1192801002734
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПОРА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	41.20
Наименование проверочного листа	Строительство жилых и нежилых зданий

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дьяченко Марина Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: абз. 5 ч. 1 ст. 21, ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в части не выплаты заработной в установленный срок
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Амурской области 05.05.2025 из Прокуратуры г. Благовещенска поступило обращение Тюленева С.В. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Опора» (далее-ООО «Опора») его трудовых прав в части не выплаты заработной платы за январь, февраль и март 2025 г. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором правилам внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с целью устранения нарушений обязательных требований трудового законодательства, работодателю был направлен запрос с предложением предоставить письменные пояснения и документы по вопросам, указанным в обращении Тюленева С.В. Как следует из отчета об отслеживании почтовых отправлений 17.05.2025 г. ООО «Опора» вручено извещение, но письмо с вложением запроса 30.05.2025 вернулось обратно в адрес Государственной инспекции труда в Амурской области. Также с целью вручения запроса был осуществлен выезд на юридический адрес ООО «Опора» (676930, Амурская область, город Благовещенск, Набережная ул., д. 32, офис 20). Однако, данная организация по юридическом адресу отсутствует. Таким образом, по состоянию на 04.06.2025 ответ на запрос от работодателя не поступил. Поскольку в распоряжении Государственной инспекции труда в Амурской области отсутствуют документы: трудовой договор, табели учета рабочего времени, расчетные листки, платежные поручения, установить факт невыплаты Тюленеву С.В. заработной платы не представляется возможным. При этом указанные в обращении Тюленева С.В. доводы о невыплате заработной платы в январе, феврале и марте 2025 г. могут свидетельствовать о нарушении требований трудового законодательства ООО «Опора» в части не выплаты работнику заработной платы, в нарушение требований абз. 5 ч. 1 ст. 21, ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.Обществу с ограниченной ответственностью «Опора» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы в установленный срок.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 05.05.2025 из Прокуратуры г. Благовещенска поступило обращение Тюленева С.В. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Опора» (далее-ООО «Опора») его трудовых прав в части не выплаты заработной платы за январь, февраль и март 2025 г. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором правилам внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с целью устранения нарушений обязательных требований трудового законодательства, работодателю был направлен запрос с предложением предоставить письменные пояснения и документы по вопросам, указанным в обращении Тюленева С.В. Как следует из отчета об отслеживании почтовых отправлений 17.05.2025 г. ООО «Опора» вручено извещение, но письмо с вложением запроса 30.05.2025 вернулось обратно в адрес Государственной инспекции труда в Амурской области. Также с целью вручения запроса был осуществлен выезд на юридический адрес ООО «Опора» (676930, Амурская область, город Благовещенск, Набережная ул., д. 32, офис 20). Однако, данная организация по юридическом адресу отсутствует. Таким образом, по состоянию на 04.06.2025 ответ на запрос от работодателя не поступил. Поскольку в распоряжении Государственной инспекции труда в Амурской области отсутствуют документы: трудовой договор, табели учета рабочего времени, расчетные листки, платежные поручения, установить факт невыплаты Тюленеву С.В. заработной платы не представляется возможным. При этом указанные в обращении Тюленева С.В. доводы о невыплате заработной платы в январе, феврале и марте 2025 г. могут свидетельствовать о нарушении требований трудового законодательства ООО «Опора» в части не выплаты работнику заработной платы, в нарушение требований абз. 5 ч. 1 ст. 21, ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.Обществу с ограниченной ответственностью «Опора» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы в установленный срок.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПОРА" №28251373165918277463