Проверка ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОШКОЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АЛЁНКА"
№28251373165918277870

🔢 ИНН:	2801241210
🆔 ОГРН:	1182801004671
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОШКОЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АЛЁНКА" (ИНН: 2801241210)

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Амурской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2801241210
ОГРН проверяемого лица	1182801004671
Наименование проверочного листа	ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОШКОЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АЛЁНКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.11
Наименование проверочного листа	Образование дошкольное

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дьяченко Марина Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, пп. «а», «б» п. 10, п. 14, п. 16, п. 17 Правил 766Н в части не утверждения нормы выдачи средств индивидуальной защиты на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, не выдачи средств индивидуальной защиты
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Прокуратуры г. Благовещенска поступили обращения от Птухиной С.В. о нарушении работодателем Частным учреждением дошкольной образовательной организацией «Аленка» (далее - ЧУ ДОО «Аленка») ее трудовых прав в части не выдачи средств индивидуальной защиты. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. Согласно абз. 9 и 10 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - СИЗ), прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты. Согласно подпунктам «а», «б», «в» пункта 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н (далее - Правила 766н), работодатель обязан (до 31.12.2024 г.): разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее – Нормы); Пунктом 14 Правил 766н нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Пунктом 16 Правил 766 н нормы должны обеспечивать равноценную (в том числе, в случае замены СИЗ) или превосходящую (за счет расширения номенклатуры или увеличения количества выдаваемых СИЗ, либо за счет выдачи СИЗ, обеспечивающих более широкий спектр защитных свойств) по сравнению с Едиными типовыми нормами, защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, выявленных при проведении СОУТ и ОПР. Пунктом 17 Правил 766Н нормы должны содержать конкретную информацию о классе(ах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты (если это предусмотрено для данного типа СИЗ), особенностях конструкции, комплектности, планируемых к выдаче СИЗ. Пунктом 783 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767Н водителю автомобиля полагаются: жилет сигнальный повышенной видимости - 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) -1 шт., пальто, полупальто, плащ для защиты от воды - 1 шт. на 2 года, обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) -1 пара, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 шт., очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости - 1 шт. Генеральным директором ЧУ ДОО «Алёнка» Грищенко М.Ю. 08.01.2025 г. утверждено Положением обеспечения работников ЧУ ДОО «Алёнка» средствами индивидуальной защиты, смывающими, обезвреживающими средствами, разработанное в соответствии со статьей 221 ТК РФ, Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290Н, Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 N 997Н и Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживатощих средств и стандарта безопасности труда ”Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. 1122н. Таким образом, нормы выдачи средств индивидуальной защиты на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков не утверждены, следовательно, ЧУ ДОО «Алёнка» нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, пп. «а», «б» п. 10, п. 14, п. 16, п. 17 Правил 766Н. Генеральным директором ЧУ ДОО «Алёнка» Грищенко М.Ю. предоставлены письменные пояснения, из которых следует, что в связи с потопом в выше расположенной квартире помещению детского сада был причинен ущерб и некоторые документы, включая карточку выдачи СИЗ Птухиной С.В. не подлежат восстановлению. Учитывая, что заполнение личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты является единственным предусмотренным законом способом учета и контроля за обеспечением работников СИЗ (для организацией, не выбравших электронную форму с обязательной персонификацией работника), имеются основания полагать, что Птухиной С.В. средства индивидуальной защиты, разработанные с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков не выдавались, в нарушение работодателем требований абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ.Частному учреждению дошкольной образовательной организации «Аленка» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части утверждения нормы выдачи средств индивидуальной защиты на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Прокуратуры г. Благовещенска поступили обращения от Птухиной С.В. о нарушении работодателем Частным учреждением дошкольной образовательной организацией «Аленка» (далее - ЧУ ДОО «Аленка») ее трудовых прав в части не выдачи средств индивидуальной защиты. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. Согласно абз. 9 и 10 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - СИЗ), прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты. Согласно подпунктам «а», «б», «в» пункта 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н (далее - Правила 766н), работодатель обязан (до 31.12.2024 г.): разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее – Нормы); Пунктом 14 Правил 766н нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Пунктом 16 Правил 766 н нормы должны обеспечивать равноценную (в том числе, в случае замены СИЗ) или превосходящую (за счет расширения номенклатуры или увеличения количества выдаваемых СИЗ, либо за счет выдачи СИЗ, обеспечивающих более широкий спектр защитных свойств) по сравнению с Едиными типовыми нормами, защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, выявленных при проведении СОУТ и ОПР. Пунктом 17 Правил 766Н нормы должны содержать конкретную информацию о классе(ах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты (если это предусмотрено для данного типа СИЗ), особенностях конструкции, комплектности, планируемых к выдаче СИЗ. Пунктом 783 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767Н водителю автомобиля полагаются: жилет сигнальный повышенной видимости - 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) -1 шт., пальто, полупальто, плащ для защиты от воды - 1 шт. на 2 года, обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) -1 пара, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 шт., очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости - 1 шт. Генеральным директором ЧУ ДОО «Алёнка» Грищенко М.Ю. 08.01.2025 г. утверждено Положением обеспечения работников ЧУ ДОО «Алёнка» средствами индивидуальной защиты, смывающими, обезвреживающими средствами, разработанное в соответствии со статьей 221 ТК РФ, Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290Н, Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 N 997Н и Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживатощих средств и стандарта безопасности труда ”Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. 1122н. Таким образом, нормы выдачи средств индивидуальной защиты на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков не утверждены, следовательно, ЧУ ДОО «Алёнка» нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, пп. «а», «б» п. 10, п. 14, п. 16, п. 17 Правил 766Н. Генеральным директором ЧУ ДОО «Алёнка» Грищенко М.Ю. предоставлены письменные пояснения, из которых следует, что в связи с потопом в выше расположенной квартире помещению детского сада был причинен ущерб и некоторые документы, включая карточку выдачи СИЗ Птухиной С.В. не подлежат восстановлению. Учитывая, что заполнение личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты является единственным предусмотренным законом способом учета и контроля за обеспечением работников СИЗ (для организацией, не выбравших электронную форму с обязательной персонификацией работника), имеются основания полагать, что Птухиной С.В. средства индивидуальной защиты, разработанные с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков не выдавались, в нарушение работодателем требований абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ.Частному учреждению дошкольной образовательной организации «Аленка» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части утверждения нормы выдачи средств индивидуальной защиты на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОШКОЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АЛЁНКА" №28251373165918277870