Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Р-СТРОЙ"
№28251373165918330738

🔢 ИНН:	7707467057
🆔 ОГРН:	1227700284470
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Р-СТРОЙ" (ИНН: 7707467057)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Амурской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7707467057
ОГРН проверяемого лица	1227700284470
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Р-СТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Анастасия Андреевна Вовк

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обр
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Амурской области 13.05.2025 поступили обращения гр. Шагарова Р.Р., Соколовой И.И., Соколова О.Н. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Р-Строй» их трудовых прав в части не выплаты заработной платы и окончательного расчета, не выдачи расчетных листов, не возмещения стоимости расходов на проезд В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у ООО «Р-Строй» были запрошены пояснения и документы по доводам обращения. С целью вручения запроса был направлен запрос на электронную почту, документы и пояснения от работодателя не представлены по состоянию на 11.06.2025 Поскольку в распоряжении Государственной инспекции труда в Амурской области отсутствуют документы: трудовой договор, табели учета рабочего времени, расчетные листки, платежные поручения, установить факт невыплаты гр. Шагарову Р.Р., Соколовой И.И., Соколову О.Н. заработной платы и окончательного расчета не представляется возможным. При этом указанные в обращении работников доводы о невыплате заработной платы и окончательного расчета, не выдачи расчетных листков могут свидетельствовать о нарушении требований трудового законодательства ООО «Р-Строй» в части не выплаты работникам заработной платы и окончательного расчета, в нарушение требований абз. 5 ч. 1 ст. 21, ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136, 140, 236, ч.1 ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 13.05.2025 поступили обращения гр. Шагарова Р.Р., Соколовой И.И., Соколова О.Н. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Р-Строй» их трудовых прав в части не выплаты заработной платы и окончательного расчета, не выдачи расчетных листов, не возмещения стоимости расходов на проезд В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у ООО «Р-Строй» были запрошены пояснения и документы по доводам обращения. С целью вручения запроса был направлен запрос на электронную почту, документы и пояснения от работодателя не представлены по состоянию на 11.06.2025 Поскольку в распоряжении Государственной инспекции труда в Амурской области отсутствуют документы: трудовой договор, табели учета рабочего времени, расчетные листки, платежные поручения, установить факт невыплаты гр. Шагарову Р.Р., Соколовой И.И., Соколову О.Н. заработной платы и окончательного расчета не представляется возможным. При этом указанные в обращении работников доводы о невыплате заработной платы и окончательного расчета, не выдачи расчетных листков могут свидетельствовать о нарушении требований трудового законодательства ООО «Р-Строй» в части не выплаты работникам заработной платы и окончательного расчета, в нарушение требований абз. 5 ч. 1 ст. 21, ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136, 140, 236, ч.1 ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Р-СТРОЙ" №28251373165918330738