Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЛОМЫРСКИЙ РУДНИК"
№28251373165918422349

🔢 ИНН:	2801147023
🆔 ОГРН:	1092801012281
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЛОМЫРСКИЙ РУДНИК" (ИНН: 2801147023)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Амурской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2801147023
ОГРН проверяемого лица	1092801012281
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЛОМЫРСКИЙ РУДНИК"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Лукина Ксения Алексеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Документы, подтверждающие выплату денежной компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы на основании приказа от 01.05.2025 года № 01/05-01/э, не предоставлены, что может свидетельствовать о не выплате работнику данных сумм в нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Амурской области 28.05.2025 поступил адвокатский запрос, из которого следовало о нарушении трудовых прав Воронкова А.А. работодателем ООО «Маломырский рудник» в части не оплаты сверхурочной работы в период с 01.01.2022 г. по 31.12.2024 г. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодателю был направлен запрос на предоставление письменных пояснений и документов по вопросам, указанным в адвокатском запросе. В ответ на запрос от ООО «Маломырский рудник» поступили письменные пояснения, из которых следует, что часы сверхурочной работы были оплачены в количестве 194 часов на основании приказа № 01/05-01/э от 01.05.2025 г. Из предоставленных заявителями и работодателем документов установлено следующее. 29.04.2025 г. от Воронокова на имя и.о. управляющего директора ООО «Маломырский рудник» поступило заявление об оплате сверхурочной работы за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2024 г. В соответствии с приказом от 01.05.2025 года № 01/05-01/э, изданным на основании расчета количества часов сверхурочной работы, Воронкову А.А. полагается оплата сверхурочной работы продолжительностью 194 часа за 2024 год и выплата денежной компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы. Согласно расчетному листку за май 2025 года Воронкову А.А. начислена заработная плата в общем размере 1460331,99 рублей, в том числе доплата за 194 часа сверхурочной работы в размере 62936,51 рублей. Выплата произведена на основании платежного поручения от 05.05.2025 г. № 799 и платежного поручения от 07.05.2025 № 807, в нарушение ст. 140 ТК РФ. Документы, подтверждающие выплату денежной компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы на основании приказа от 01.05.2025 года № 01/05-01/э, не предоставлены, что может свидетельствовать о не выплате работнику данных сумм в нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 28.05.2025 поступил адвокатский запрос, из которого следовало о нарушении трудовых прав Воронкова А.А. работодателем ООО «Маломырский рудник» в части не оплаты сверхурочной работы в период с 01.01.2022 г. по 31.12.2024 г. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодателю был направлен запрос на предоставление письменных пояснений и документов по вопросам, указанным в адвокатском запросе. В ответ на запрос от ООО «Маломырский рудник» поступили письменные пояснения, из которых следует, что часы сверхурочной работы были оплачены в количестве 194 часов на основании приказа № 01/05-01/э от 01.05.2025 г. Из предоставленных заявителями и работодателем документов установлено следующее. 29.04.2025 г. от Воронокова на имя и.о. управляющего директора ООО «Маломырский рудник» поступило заявление об оплате сверхурочной работы за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2024 г. В соответствии с приказом от 01.05.2025 года № 01/05-01/э, изданным на основании расчета количества часов сверхурочной работы, Воронкову А.А. полагается оплата сверхурочной работы продолжительностью 194 часа за 2024 год и выплата денежной компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы. Согласно расчетному листку за май 2025 года Воронкову А.А. начислена заработная плата в общем размере 1460331,99 рублей, в том числе доплата за 194 часа сверхурочной работы в размере 62936,51 рублей. Выплата произведена на основании платежного поручения от 05.05.2025 г. № 799 и платежного поручения от 07.05.2025 № 807, в нарушение ст. 140 ТК РФ. Документы, подтверждающие выплату денежной компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы на основании приказа от 01.05.2025 года № 01/05-01/э, не предоставлены, что может свидетельствовать о не выплате работнику данных сумм в нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЛОМЫРСКИЙ РУДНИК" №28251373165918422349