Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили обращения от Сапонова А.В. о нарушении работодателем Индивидуальным предпринимателем Коноваловой Ольгой Николаевной (далее — ИП Коновалова О.Н.) его трудовых прав в части не оплаты отпуска. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодателю ИП Коноваловой О.Н. на адрес регистрации был направлен запрос с предложением предоставить письменные пояснения и документы по вопросам, указанным в обращении Сапонова А.В. Данные запросы был получен работодателем 11.06.2025. Однако ответ от работодателя не поступил. При этом, документы, подтверждающие несоблюдение работодателем ИП Коноваловой О.Н. требований трудового законодательства в части не оплаты отпуска в распоряжении государственной инспекции труда, отсутствуют. Индивидуальному предпринимателю Коноваловой Ольге Николаевне принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части оплаты отпуска не позднее чем за три дня до его начала.