Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение от Шейко А.П. в части не соблюдения ГБУЗ АО «Зейская межрайонная больница им. Б.Е. Смирнова трудовых прав, связанных с нарушением режима рабочего времени и времени отдыха, не предоставление обеденного перерыва, не произведения доплаты за дежурства,экстренные вызовы в выходные дни, в ночное время, не выплата за специальную социальную выплату, отсутствие оснований для изменения условий труда, локальный акт принят без учета мнения представительного органа, не оплачена сверхурочная работа, ненадлежащее уведомление об изменении существенных условий трудового договора. 17.06.2025 направлен запрос работодателю о предоставлении сведений и документов. Документы по состоянию на 04.07.2025 не представлены в адрес Инспекции, подтверждающие исполнение рабочего времени и времени отдыха, предоставление обеденного перерыва, произведения доплаты за дежурства,экстренные вызовы в выходные дни, ночное время, выплату за специальную социальную выплату, законность оснований для изменения условий труда. Указанные в обращении сведения о нарушениях работодателя, не предоставление документов со стороны работодателя свидетельствуют о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ст 350 ТК РФ, 108 ТК РФ, 136, 129, ч.2 ст.22 ТК РФ, 154, 152, 153, 72 , 74 ТК РФ, ст. 372 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" Согласно ст. 350 ТК РФ дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).  При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Согласно ст. 372 ТК РФ работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.  Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. ( Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.