Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Амурской области 18.06.2025 поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства ООО «Албынский рудник» в части не не доведения до сведения работника графика смености на 2025 г. Управляющим директором ООО «Албынский рудник» представлены следующие документы: трудовой договор, дополнительные соглашения, приказ о приеме, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени за май 2025, график сменности на 2025 без ознакомления работника, платежные документы подтверждающие выплату заработной платы, письменные пояснения. Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Работодателем представлен график рабочего времени на 2025 г из которого не усматривается ознакомление работника с данным графиком, в нарушении требований ст.103 ТК РФ . Таким образом, указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ООО «Албынский рудник», установленным ст. 103 Трудового кодекса РФ (в части не ознакомления работников с графиком сменности).